“岱河礦礦長喬慶煌：下井數15次、帶班數3次；書記孫如哲：下井數11次、帶班數1次……”點擊安徽淮北礦業集團組織部主頁面“領導人員下井帶班情況”欄，“淮北礦業中層管理人員下井帶班情況統計表”清晰地記錄著集團27個基層單位和8個機關職能部門中層管理人員每月下井情況。
　　今年初，該集團為進一步提高下井跟班、帶班及值班的質量和效果，專門出臺《淮北礦業領導干部下井跟班、帶班及值班管理規定》，從領導干部下井數、帶班重點、雙休日及節假日跟班和考核等方面做出細化要求，著力提高領導干部帶班下井質量。
　　干部帶班重點干什么？淮北礦業集團規定，領導干部帶班下井要到揭煤、防突、巷道貫通、切眼刷大、交叉點施工、過斷層、過老空、安裝、放頂、收作等重點采掘頭面以及排放瓦斯、特殊車輛運輸等施工現場帶班作業，督促落實安全技術措施，及時發現解決存在的問題。帶班期間，領導干部必須認真做好交接班工作。帶班人員升井后，必須認真填寫安全信息卡，對本班未能解決的問題，必須向礦接班帶班人員和總值班交接清楚，并跟蹤落實，直至問題整改結束。
　　為防止安全管理出現空白點，淮北礦業對雙休日及節假日特殊時段的領導干部帶班下井作出專門規定。規定雙休日及節假日期間礦黨政正職必須有一人在礦。安全生產系統分管領導和副總工程師必須分別保證有一人在周六、周日下井，井下生產、輔助科區正職必須有一人在周六、周日下井，安監、調度、技術、地測、機電等安全生產職能科室必須有一名副職以上人員在周六、周日下井跟班帶班。
　　據悉，該集團為確保帶班實效，還實行了下井跟班、帶班匯報制度，規定，各級領導干部下井一律用井下電話親自進行匯報，礦副總以上領導向集團調度室匯報，其他人員向礦調度所匯報。下井帶班、跟班匯報每班不少于3次，主要匯報檢查作業地點、存在問題、處理意見等。各礦必須在第一時間內把領導干部帶班下井情況“掛”在企業內部網站，接受職工監督。
　　今年1月到7月，淮北礦業集團各生產（基建）礦井中層管理人員平均每月下井13.35個，公司機關部（處）室中層管理人員平均每月下井9.56個。

來源：淮北礦業集團