在創先爭優活動中，廣能領導班子從實際出發爭做“五個模范”：一是加強理論學習，做善于思考的模范。領導班子帶頭學習，不斷提升自身素質和修養，認真執行上級的決策和工作部署，與上級黨組織保持一致。不斷適應新形勢、解決新問題，著力提高“五種能力”，增強解決復雜問題和駕馭復雜局面的能力。二是加強黨性修養，做廉潔自律的模范。以身作則，率先垂范，模范遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，嚴格執行“三重一大”決策制度。要求黨員干部做到的，班子成員首先做到。三是加強作風建設，做求真務實的模范。以人為本，發揚認真負責、雷厲風行的作風，提高工作效率和工作水平。經常深入基層、深入群眾，傾聽廣大職工的意見，維護職工合法權益，切實為職工辦實事好事，不斷改善職工生產生活條件，著力研究解決基層中存在的實際問題。四是加強改革創新，做與時俱進的模范。全面落實科學發展觀，結合全年經營目標和“十二五”發展戰略，大膽創新變革，不斷提升科學管理水平。加強安全管理、深化雙基建設，著力技術創新、強化科技治災，狠抓項目建設、提升經濟總量，加快建設李子埡南二井、龍門峽南煤礦、貴州雷公山煤礦，貴州挖攏溝煤礦力爭今年內開工建設，為十二五創建“40億廣能”奠定基礎。五是加強機制建設，做團結協作的模范。建立良好內部激勵機制，營造和諧氛圍，不斷增強領導班子的凝聚力和向心力。提高領導班子的整體功能、領導水平和決策能力，團結和帶領廣大職工，齊心協力，創造一流的工作業績，努力打造“川內現代化、安全和諧上市煤企”，為創建“20億廣能”、“百億川煤、百年基業”作出貢獻！

來源：華鎣山廣能