合山煤業(yè)公司東礦為了鼓勵生產(chǎn)一線員工提高出勤率，在確保安全的前提下多產(chǎn)煤，近兩個月以來，在井下采掘生產(chǎn)一線員工中實行出勤獎，并取得了顯著效果，促進了全礦安全生產(chǎn)工作又好又快發(fā)展。

       該礦實行的出勤獎勵措施，一是井下采掘員工當(dāng)月出勤在25天以上（含25天），獎勵300元；當(dāng)月出勤26天，獎勵元；當(dāng)月出勤27天，獎勵360元；當(dāng)月出勤28天，獎勵400元；當(dāng)月出勤29天，獎勵440元；當(dāng)月出勤30天，獎勵520元；當(dāng)月出勤31天，獎勵560元。二是嚴(yán)格實行考勤制度，員工出勤天數(shù)以勞資科井口考勤員考勤為準(zhǔn)，員工當(dāng)班下井工作達5小時以上才計出勤。三是當(dāng)班因機械事故不能生產(chǎn)的，當(dāng)班必須匯報礦調(diào)度室并組織處埋，不組織處理的，取消當(dāng)班管理人員的獎勵。四是及時頒發(fā)獎金，每月10日由礦把出勤獎金統(tǒng)一發(fā)放到獲獎員工手中。