今年以來，鶴煤九礦始終堅持安全至上的原則，把員工安全培訓工作當做大事來抓，采取多種形式對員工進行培訓，有力推動了全礦員工整體素質的提高。

      該礦被定為高瓦斯礦井后，安全形勢不容樂觀。特別是由于礦井開采水平的不斷延伸，對員工掌握安全生產知識和業務技術的要求越來越高。該礦培訓中心結合多年來發生在本礦的各類事故案例，對員工進行看得見、摸得著的培訓教育。該礦通過多媒體電教設備為員工播放各類生產、安全、技術光盤。今年年初以來，他們先后舉辦特殊崗位工種、一般工種、管理人員業務培訓班67期，培訓員工達2032人次，有力促進了全礦的安全生產。

      此外，他們推出了“三有、三無、三不放過、五堅持、六做到”舉措，深受員工歡迎。“三有”即員工有上崗證，培訓有備案，授課內容有記錄；“三無”即無遲到早退，無無故缺課，無無故缺考現象；“三不放過”即對應參加培訓的員工不到位不放過，考核成績不合格不放過，員工整體素質不提高不放過；“五堅持”即堅持持證上崗制度，堅持搞好有證員工的復訓工作，堅持現場調研，堅持全員安全培訓，堅持技術比武和知識競賽；“六做到”即:做到計劃培訓、認真備課、嚴格閱卷、資料上機、學員情況反饋、結業學員跟蹤調查。這些舉措的實施使該礦的員工培訓工作更加扎實有效。