“三違”是事故發生的元兇，如何有效的杜絕員工“三違”現象的發生呢？煤峪口礦采取了一系列的有效措施，加大對“三違”現象的預防治理力度，確保了安全生產的順利進行。

        加強教育，提高認識 該礦大張旗鼓地向“三違”宣戰，提出了“違章就是事故，生命高于一切”的安全理念，通過安全宣傳教育、案例教育和幫扶教育，加深了員工對“三違”危害性的認識，同時，對較嚴重的“三違”人員，礦上還專門下發了《三違員工家屬告知書》，通過家屬的親情感染教育和告知書上簽字，及時反饋違章員工的表現及認識態度，讓員工家屬清楚“他”的違章事實、后果及危害，從而筑牢了安全防線。

      強化責任，落實指標 該礦每年年初以文件的形式下發了管理干部抓“三違”的指標與任務，嚴格檢查下井人員的記分分值卡，實施區位圖管理法，落實區隊跟班上崗干部和安監人員的責任，對季度內完不成“三違”任務的干部，取消季度安全獎。

      嚴細標準，嚴格追究 這個礦成立了反“三違”領導小組，對不同類型的“三違”人員采取不同的處理和幫教方式，建立了全員“三違”動態積分檔案，實行了“對癥施治、幫教為主”的政策，切實降低了實質性違章率，形成了反“三違”的濃厚氛圍。

      從嚴考核，實施激勵 為確保反“三違”措施落實到位，該礦對每個環節制定了精細的獎罰政策，一般“三違”的人員處罰30元，對有嚴重“三違”的人員除經濟處罰以外，必須到培訓科“三違”學習班進行停工學習一周，考試合格后才可上崗。同時，明確了具體的激勵措施，從而調動了全員反三違的積極性，在全礦形成了圍剿“三違”的良好局面。