太原煤炭氣化集團公司深入推進學習型黨組織建設，將加強學習作為提高企業(yè)黨組織凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和引領企業(yè)發(fā)展的重要基礎性工程，采取讓學習廣泛覆蓋、讓學習成為常態(tài)、讓學習伴隨終生的方法，不斷要求廣大黨員向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，使集團公司建設學習型黨組織進程不斷向縱深推進，形成了全員尚學、崇學、促學的良好學習氛圍。

　　集團公司按照加強領導、明確責任、立足實際、務求實效、合理安排、統(tǒng)籌兼顧、加強宣傳、營造氛圍的建設學習型黨組織的工作要求，將推進學習型黨組織建設與學習踐行中國特色社會主義核心價值體系相結合，與鞏固和拓展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果相結合，與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合，與集團公司“三個三”和1265工作目標的實踐相結合，采取領導干部帶頭學、討論交流引導學、制度措施督促學、獎懲分明激勵學的辦法，先后通過中心組學習、理論培訓教育學習、專題輔導講座學習、撰寫心得體會、召開座談會、讀書會、演講賽、到崗位進行現(xiàn)場宣講和利用班前班后會等多種學習形式，充分發(fā)揮報紙、電視、廣播、板報、櫥窗、網(wǎng)絡等宣傳媒體的作用，營造出濃厚的學習氛圍。

　　同時集團公司還將建設學習型黨組織必須從每個最基層的黨組織抓起、必須有賴于每個黨員干部讀書習慣養(yǎng)成作為重要標志，在學習的“軟”、“硬”環(huán)境上下功夫，不僅進一步完善了每日一看、每周一學、每季一講、每年一評等述學、評學、考學、獎學的激勵機制，而且還加大硬件投入，不斷完善職工書屋、職工教育培訓、職工職業(yè)技能等基地建設，把深入學習馬克思主義理論、學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)、學習黨的歷史、學習現(xiàn)代化建設所需的各方面的知識作為對學習的考核內(nèi)容，不斷在武裝頭腦、指導實踐、解決問題、推動工作上取得新進展。在各級黨組織和廣大黨員中積極開展“爭創(chuàng)學習型黨組織、爭當學習型黨員”的主題實踐活動，要求黨員干部要率先向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，以學習創(chuàng)新為動力，以企業(yè)的發(fā)展為目標，大力營造出了重視學習、崇尚學習、堅持學習、終身學習的風氣，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)實際，發(fā)揮了企業(yè)黨組織的引領與核心作用，提高了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　其中嘉樂泉煤礦以落實安全生產(chǎn)責任制和創(chuàng)建學習型黨支部為抓手，以加強日常安全技術與操作規(guī)程的學習為手段，有效促進了全礦各級人員安全工作的全面落實；爐峪口煤礦以黨員帶頭學技能開展了技術攻關、技術革新等活動；焦化廠以完善黨員“登高”活動機制，營造了更加和諧的發(fā)展氛圍；煤氣公司以擦亮服務窗口、做到規(guī)范服務、高效服務，形成了自身的特色；第二焦化廠以建立崗位題庫和進行現(xiàn)場宣講，提升了全員的學習力；鐵路運輸公司以爭做操作能手和爭當學習標兵，促進了學習型黨組織建設；長溝實業(yè)公司充分利用宣傳櫥窗及展板開辟了學習專欄，促進了黨員與全員的學習熱情；職工二院開展了“我為患者服務、我讓患者滿意”的主題實踐活動，提升了員工的服務技能。其它各單位也分別結合自身實際，以不同主題、不同載體、不同活動形式與方法，促進了集團公司學習型黨組織建設的深入推進。

來源：太原煤氣化集團