“自己在棚戶區住了一輩子，一家人擠在不足20平米的小屋子，周邊環境臟、亂、差，生活條件非常艱苦。真沒想到這么快就能住上舒適明亮的樓房�！狈宸寮瘓F羊渠河礦55歲的礦工趙秀華拿到新房鑰匙后感言道。

　　在峰峰礦區羊渠河礦棚戶區改造“發鑰匙儀式”上，邯鄲市市委書記崔江水和市長郭大建一起為回遷戶代表發放新房鑰匙，這標志著峰峰集團以棚戶區改造為代表的民生工程向該集團“十二五”既定目標又精進了一步。

　　棚戶區改造是峰峰集團實施民生工程的一個縮影，也是集團領導班子秉承“企業發展依靠職工、發展成果惠及職工”民生理念的集中體現。據了解，于2009年峰峰集團就啟動了以棚戶區為代表的民生工程建設，走在全省棚戶區改造前列，涉及多達300萬平方米的住房面積，總投資近30個億。到目前為止，7個棚戶區改造任務單位已累計開工建設住宅樓63棟，4039戶，預計從2010年到2013年，該集團將基本完成棚戶區改造的任務。

　　“各任務單位一定要把棚戶區改造這件利民好事又快又穩地辦好，要像完成全年生產任務一樣，簽訂了責任狀就要全力去完成�！狈宸寮瘓F董事長、黨委書記陳亞杰在集團棚戶區改造現場會上說道，可見，該集團對惠民利民工程極其重視，把保民生工作與生產并重，與效益并重。

　　采訪中得知，該集團的民生工程包括棚戶區（沉陷區）改造、扶貧幫困、“金秋助學”、醫療衛生和信訪穩定等工作，從不同層次、不同人群、不同領域全方位立體織網，解職工燃眉之急�！安荒茏屢幻�特困職工看不起病，不能讓一名特困家庭的子女上不起學，不能讓鰥寡孤獨老人住不上房。”陳亞杰在不同場合多次提到，“要順應職工群眾過上更好生活的新期待，要為職工群眾謀利益。”

　　據了解，峰峰集團的“春節送溫暖”工程已經延續了18年，“金秋助學計劃”實施了近6年，受益人群分別為288000人和360余人，在常規幫扶外又延伸了幫扶鏈條，解決職工及子女實際困難，而改革后的醫療保險結算制度也很大程度上緩解了職工的經濟壓力和醫療費用報銷時間長、手續繁雜的問題，此外，在信訪穩定方面，大力開展“大排查、大調處、大化解、大改觀”活動，為穩定工作提供更為便捷的溝通渠道，推進“井下安全，井上穩定”的實現。

　　十七屆五中全會將民生問題提到一個前所未有的高度，多次強調“堅持把保障和改善民生作為加快轉變經濟發展方式的根本出發點和落腳點”，要“著力保障和改善民生”，“更加注重保障和改善民生，促進社會公平正義”。該集團在認真學習貫徹五中全會精神后，再次審視和完善了企業的“十二五”發展規劃，尤其是與民生相關的部分。明確指出“十二五”期間棚戶區改造和沉陷區治理項目的拆遷戶數、開工建設面積戶數和安置戶數，對現有生活社區逐步推行社區物業管理并實現全面推廣，在礦井職工日常生活方面抓好“兩堂一舍”建設，分三個階段實現食堂、澡堂和宿舍達標一級標準，在醫療衛生方面繼續挖掘整合資源，以成套體系更好服務民眾，在幫扶方面繼續開展幫助特困職工家庭、零就業家庭或子女就業和“金秋助學”等各類活動，健全完善信訪預案，妥善處置各類矛盾，構建和諧礦區。

　　據悉，目前峰峰集團在有條不紊的推進“十一五”末任務的同時，已開始全面部署“十二五”各項工作具體事宜，民生工程相關工作也按既定規劃漸進開展，為 “三步走，翻兩番，再造兩個峰峰集團”宏偉目標的實現奠定扎實的群眾基礎。

來源：資源網