萍鄉礦業巨源礦黨委在創先爭優活動中，創新思想政治工作方式方法，走出辦公室，把政治思想工作做到基層區隊、做到井下工作現場，通過談話談心，循循引導，化解了許多黨員干部的思想疙瘩，充分調動了他們的工作熱情和生產積極性。

　　巨源礦是個條件相對困難的企業，一些區隊干部在安全生產管理、工作協調和班子團結中或多或少存在一些問題。巨源礦黨委認識到：解決基層問題，關鍵在干部。創先爭優活動開展以來，該礦黨委一班人走出辦公室，下基層、下區隊、下礦井，直面問題做深入細致的思想工作，化解矛盾，解決問題。開拓一區新提任的黨支部負責人原來是副區長，由于區長的交流方法欠妥，區長書記間產生了矛盾。礦領導得知情況后親自到區里做區長工作，并和區長一起下井跟班，一路上把思想工作做到了當頭現場，終于解決了區長書記的團結問題。回采五區文明生產、質量標準化上不去，經常挨批評。礦黨委書記、工會主席等領導一同和五區區長下井，邊檢查、邊了解情況，發現問題當場督促解決，使這個區的工作很快有了改觀。

　　巨源礦黨委把政治思想工作的主戰場放在最基層，放在第一線，講問題不回避矛盾，講原則不和稀泥，通過真真切切的談話交心，使許多黨員干部冰冷的心化解開來。

來源：萍鄉礦業