習水縣是遵義市產煤大縣，隨著煤炭行業的快速發展，習水縣煤炭專業人才短缺的問題日益突顯。針對這一問題，今年，該縣在煤炭行業實施“百千萬”人才引進培養工程，招聘和引進煤礦專業技術人員100名，培訓1000名以上煤礦管理人員和10000名煤礦從業人員，力圖解決煤礦人才缺乏難題。
　　
　　煤炭行業是技術性較強的行業，瓦斯檢測，安全管理，對下井工人培訓，都需要技術支撐。煤礦事故多發，專業技術人才匱乏是重要原因，而人才對于安全而言是治本之策。
　　
　　習水縣針對當前煤炭行業存在的專業技術人才缺乏、安全監管業務水平不高、從業人員素質普遍較低，不能適應和滿足煤炭產業發展需要的實際，今年通過實施“百千萬”人才引進培養工程，建立人才引進激勵機制，通過多種途徑培養煤炭行業所需人才。
　　
　　在實施“百千萬”人才引進培養工程工作中，習水縣將在明年6月底前，招聘和引進煤礦專業技術人員100名，57對煤礦將各招聘和引進1名全日制大專以上煤礦相關專業畢業人才，或具有5年以上煤礦工作經驗且獲得中級以上職稱的工程技術人員，并經縣安監（煤管）局審查合格后予以聘用。
　　
　　習水縣還依托重慶煤科院、貴州大學等科研院校，在整合徐礦集團興隆煤礦、六枝工礦習水馬臨煤業公司等單位擁有專業技術力量的基礎上，選聘采煤、通風等專業技術人員組建習水縣煤礦安全生產專家組。自明年起，每年向社會公開招考錄用或到大專院校選聘煤礦相關專業畢業生充實各級煤礦安全監管隊伍。明年將面向社會招錄20名涉煤專業大專以上文化程度且具有5年以上工作經驗的工程技術人員到縣煤安局工作。
　　
　　抓實1000名以上煤礦管理人員培訓工作。該縣將在明年1月底前組織開展鄉鎮（區）書記、鄉鎮長（主任）、煤礦安全監管干部安全監管業務大培訓，培訓60名基層專業安全管理人員、組織開展駐礦安監員安全監管業務大培訓，培訓114名合格駐礦安監員。自明年1月起，該縣將分期對轄區所有煤礦企業從業人員開展一次煤礦安全生產知識和操作技能大培訓。
　　
　　為確保該項工作取得實效，該縣將采取獎罰并舉，對煤礦企業在明年6月底前按照相關規定配齊配強“五職礦長”等專業技術人員，經縣安監（煤管）局審核認定為煤礦專業技術人才并與用人單位簽訂5年以上用勞動工合同的，由縣政府獎勵用人單位10000元/人，對不按規定配齊專業技術人員的，將按照有關規定給予處罰。
　　

　　來源：遵義日報