校園招聘季已近尾聲，此時如被簽約雇主解約，極有可能錯過一輪就業機會。5月初，至少350名大學應屆畢業生，就遭遇了這樣的“戲弄”，而突然棄他們于不顧的雇主，是號稱風電行業龍頭的華銳風電。
　　
　　“我是去年9月同華銳風電簽約的，本應于今年5月入職。
　　
　　”東北大學應屆畢業研究生小陳對記者表示，“沒想到前兩天突然傳聞，說公司要大規模裁員，同批簽約的人也陸續收到解約通知。好不容易打通人力資源部電話，對方說公司的確要裁員，要我們做好心理準備，該找工作的找工作。”
　　
　　“現在這個時候，90%的企業招聘都結束了，讓我們去哪兒找工作?為什么不早點通知我們。”小陳十分氣憤。
　　
　　每人賠償2000元
　　
　　小陳聽到傳言說，公司要分三批裁員，這只是第一批。
　　
　　同樣被解約的甘肅某高校應屆畢業生小韓對本報稱，據他了解，接到解約通知的應屆生有600多人。在他收到的《解約協議書》中，華銳風電給出的原因是：因公司戰略調整，針對2012年應屆畢業生招聘計劃進行調整，公司決定與您解除簽訂的全國普通高等學校畢業生就業協議書。
　　
　　華銳風電的一份2012年度校園招聘表顯示，該公司今年計劃在全國招收843名應屆生。此次解約事件到底涉及多少應屆生?華銳風電媒體部門負責人王文回答本報稱：此次解約的應屆生為350人，全國843人的招聘計劃同后來的實際招聘結果有差異，具體數字掌握在人力資源部門。
　　
　　“對這些應屆生，公司感到非常抱歉。公司會采取措施幫助他們尋找工作機會。”王文稱。
　　
　　據王文稱，華銳風電打算采取的善后措施包括，向每位學生支付違約金2000元以及向其提供推薦信，以便其尋找新的工作。
　　
　　2000元的違約金，是在華銳風電同擬招聘的應屆畢業生在三方協議中約定的。但據小韓稱，他在簽署三方協議時并未獲知有關違約金的約定及具體金額;他將三方協議交給華銳風電去蓋章，取回后發現，協議末端被蓋上了一個條款章：“雙方任何一方違約，須賠償對方經濟損失2000元。”
　　
　　“以這種方式被加入三方協議的2000元違約金，其實帶有強迫性質。我們是拿回協議時才知道的。”小韓說，“而且公司電話通知我解約時，還曾勸我主動提出解約。這樣他們就不用支付違約金了。”
　　
　　據記者了解，三方協議的法律效力時間有限，在正式勞動合同簽訂之前出現糾紛的例子很多。而且，由于三方協議并不等同于勞動合同，被解約的學生如要訴諸法律，也有較大的難度。
　　
　　全行業陷困境
　　
　　華銳風電解約事件反映了風電行業當前的困境。
　　
　　雖然王文對公司解約的原因避而不答，但華銳風電的財報顯示，公司的經營狀況面臨嚴重問題。繼去年四季度凈虧損1.25億元之后，該公司今年一季度凈利潤僅5676萬，同比下降88%。
　　
　　整個風電行業也不景氣。國家能源局日前發布消息稱，“十二五”第二批風電項目擬核準1492萬千瓦，另外安排分散式接入風電項目83.7萬千瓦、風電并網示范項目100萬千瓦，三類項目總計1676萬千瓦，比去年8月發布的“十二五”第一批風電規劃核準的2883萬千瓦減少近半。
　　
　　記者通過數據推算得出，截至去年底，累計近1000萬千瓦風電裝機尚未通過主管部門核準，1700萬千瓦裝機則被閑置，沒有投入發電。
　　
　　自去年起，就陸續有風機企業縮小規模，裁員應對。今年，全球最大的風機制造商維塔斯也宣布大幅裁員。
　　
　　“風電企業面臨的形勢去比年還要艱難，且短期內看不到改善的跡象。”北京一名風電行業人士對本報稱。
　　
　　華銳風電此前發展迅猛，但業界認為，可能正因為發展得太快，所以庫存量很大。
　　
　　上述業內人士對本報稱，市場狀況雖然嚴峻，但不能簡單說過剩。不過，由于早期裝機量增長過快，電網建設沒跟上，遇到相關部門加強監管，核準裝機量大幅調低，企業確實受到很大沖擊。
　　
　　國內其他幾家較大風電企業的人士在接受本報采訪時，均表示目前不會裁員，并對行業前景持謹慎樂觀態度。
　　
　　上述業內人士則對本報稱，風電建設和電網建設需要協同，在可預見的未來，不可能有前幾年那樣速度的增長了。

　　
　　來源：第一財經日報