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中煤遠(yuǎn)大訊: 以煤炭為代表的產(chǎn)能過(guò)剩行業(yè)到底有多慘?近期有消息稱,部分如僵尸狀的超困難企業(yè)基于存續(xù)等原因,刻意隱瞞真實(shí)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),甚至涉嫌造假,以增加與銀行等債權(quán)人的談判籌碼。
姑且不深入探究上述案例是否為普遍現(xiàn)象,或者財(cái)務(wù)造假趨于何種程度,基本上可以確定的是,傳統(tǒng)的“以債養(yǎng)債”、“以產(chǎn)養(yǎng)產(chǎn)”模式繼續(xù)維系的難度越來(lái)越大,這對(duì)半市場(chǎng)化半行政化的去產(chǎn)能過(guò)程提出了更高的要求。
產(chǎn)能過(guò)剩從來(lái)就不是突發(fā)現(xiàn)象,對(duì)于周期性行業(yè)而言,鋼鐵、煤炭、遠(yuǎn)洋運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)早已陷入產(chǎn)能過(guò)剩泥潭,但要擺脫泥潭絕非朝夕之功便可實(shí)現(xiàn)。人們習(xí)慣于將鋼鐵、煤炭?jī)r(jià)格與白菜等日常消費(fèi)品作比,借以闡釋相關(guān)行業(yè)的日漸衰微,在人們的意識(shí)中,山西就是煤炭產(chǎn)能過(guò)剩,而河北就是鋼鐵產(chǎn)能過(guò)剩。
粗暴的邏輯認(rèn)為,以行政化手段強(qiáng)力干預(yù)產(chǎn)能過(guò)剩行業(yè),輔助以兼并重組等市場(chǎng)化方式,逐步消化過(guò)剩產(chǎn)能。這顯然是比較理想的狀態(tài),而如何在實(shí)操過(guò)程中平衡各方博弈力量則又是另外一回事,市場(chǎng)與行政、政府與企業(yè)、企業(yè)與債權(quán)人、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與員工等,博弈無(wú)處不在。
以市場(chǎng)與行政為例,兩種力量應(yīng)分別以何種配比參與消化過(guò)剩產(chǎn)能并無(wú)嚴(yán)格的量化標(biāo)準(zhǔn),也不存在必然的主輔關(guān)系。打個(gè)簡(jiǎn)單比方,一家連員工工資都無(wú)法正常支出的企業(yè)幾乎不可能通過(guò)完全市場(chǎng)化的手段尋求外部資本救助,同樣,一家處于寡頭壟斷地位的產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)也不可能繼續(xù)通過(guò)行政化手段獲取更多的額外資源。
從實(shí)務(wù)層面來(lái)看,具備國(guó)資背景的產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè),行政手段介入相對(duì)較深,但正是這些體量龐大的央企或國(guó)企,構(gòu)成了過(guò)剩產(chǎn)能的主要來(lái)源。
再如企業(yè)與債權(quán)人,其間的博弈可能更為微妙,最本質(zhì)的原因是,企業(yè)一旦破產(chǎn),債權(quán)人便面臨嚴(yán)重的索債風(fēng)險(xiǎn)。于是,債權(quán)人既要適時(shí)適度的追討債務(wù),又不能逼得太緊,甚至有時(shí)候還不得不繼續(xù)出資支援,以保證原有債權(quán)的相對(duì)安全。
以銀行的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和貸后管理體系,大致掌握煤炭或鋼鐵企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并不見(jiàn)得很難,關(guān)鍵是銀行停貸之后可能會(huì)造成更為嚴(yán)重的后果。特別是行政力量介入后,原有的平衡可能會(huì)發(fā)生傾斜,銀行等債權(quán)人與企業(yè)的博弈便更為微妙。實(shí)務(wù)中確實(shí)存在部分企業(yè)以巨額債務(wù)為籌碼,裹挾債權(quán)人的惡性事件,對(duì)于長(zhǎng)期虧損的產(chǎn)能過(guò)剩企業(yè)而言,虧損與現(xiàn)金流斷裂之間僅一步之遙,虧損不可怕,可怕的是不可逆轉(zhuǎn)的現(xiàn)金流斷裂。
這并不是說(shuō)銀行縱容企業(yè)造假甚至“指導(dǎo)”造假,而是說(shuō),在產(chǎn)能過(guò)剩這樣一個(gè)社會(huì)性問(wèn)題面前,格式化、教條式的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不一定適用。
若從社會(huì)層面審視煤炭、鋼鐵等困難企業(yè)則會(huì)發(fā)現(xiàn),企業(yè)與員工之間的博弈最難把握,這也直接令去產(chǎn)能過(guò)程步履維艱。一個(gè)有意思的現(xiàn)象是,有些行業(yè)及企業(yè)越生產(chǎn)越虧損,生產(chǎn)越多,虧損越大,但就是不能不生產(chǎn),不生產(chǎn)不僅僅意味著將市場(chǎng)拱手相讓,更意味著會(huì)造成大量人員閑置,引發(fā)社會(huì)問(wèn)題。于是,鋼鐵、煤炭等產(chǎn)能過(guò)剩行業(yè)的主要企業(yè)一般都不會(huì)主動(dòng)限產(chǎn),希望其他企業(yè)先限產(chǎn),這種局面不應(yīng)該用道德標(biāo)準(zhǔn)予以評(píng)價(jià),畢竟在大環(huán)境下,沒(méi)有一家企業(yè)過(guò)得比其他企業(yè)更好。
長(zhǎng)期維持現(xiàn)狀肯定不是最佳方案,但最佳方案又是什么呢?或許造船業(yè)及航運(yùn)業(yè)感受更加明顯,航運(yùn)低迷,船廠與航運(yùn)企業(yè)一邊忍受巨虧一邊說(shuō),“航運(yùn)最低迷的時(shí)期已經(jīng)過(guò)去了”。實(shí)際上諸多案例表明,行業(yè)最低迷的時(shí)期不一定是大多數(shù)企業(yè)最困難的時(shí)期,反倒是市場(chǎng)預(yù)期行業(yè)即將復(fù)蘇的時(shí)候,企業(yè)才紛紛折戟,熔盛重工、*ST舜船及易主之前的長(zhǎng)航鳳凰均是如此。
“以時(shí)間換空間”,據(jù)說(shuō)這是目前產(chǎn)能過(guò)剩行業(yè)較為傾向的策略,其邏輯在于,行業(yè)終有復(fù)蘇之日,以連續(xù)虧損、借新還舊,甚至債務(wù)重整等方式“死扛”,被動(dòng)奉行不大規(guī)模裁員、不大規(guī)模減產(chǎn)的策略,以期行業(yè)復(fù)蘇。當(dāng)然,這種策略并不太符合當(dāng)下去產(chǎn)能、去庫(kù)存的總體定調(diào),更為重要的是,煤炭、鋼鐵等行業(yè)不僅僅是行業(yè)不景氣,而是產(chǎn)能確實(shí)到了嚴(yán)重過(guò)剩的地步。
有必要指出的是,當(dāng)下各級(jí)政府及企業(yè)都在談去產(chǎn)能,但鮮有行之有效且可在全國(guó)或全行業(yè)推廣的具體實(shí)施方案。或許方案并不難制定,難的是去產(chǎn)能必然會(huì)造成利益重新分配,誰(shuí)受益誰(shuí)受損,或者說(shuō)誰(shuí)的利益應(yīng)該優(yōu)先保護(hù),怎樣保護(hù),頗費(fèi)思量。
履新國(guó)資委主任不久的肖亞慶在今年兩會(huì)期間曾表示,去產(chǎn)能的思路是“多兼并重組,盡可能少破產(chǎn)”,他說(shuō)任何改革涉及到職工利益時(shí),要穩(wěn)妥處理好員工利益。“我相信不會(huì)出現(xiàn)下崗潮,不會(huì)出現(xiàn)90年代時(shí)候的情況。”
(來(lái)源:證券時(shí)報(bào) 編輯:崔亞 供稿/審校:駱慶生)
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