阜新海州礦為結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，日前在全礦深入推 行末位淘汰用工管理辦法，取得了一定成效。
    末位淘汰用工管理辦法是該礦強化企業(yè)內(nèi)部管理，提高勞動生產(chǎn)率 的成功嘗試。末位淘汰用工管理辦法就是對全礦每個工種、每個崗位都 制定詳細的考核細則，按照細則對工作實行量化考核，依量計分，依分 排序，末位淘汰。此辦法既體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)以人為本的管理理念，又推 動了企業(yè)人事、用工和分配制度的改革。通過用制度約束人、用制度管 理人，形成一個工人能進能出，干部能上能下，分配能多能少的約束和 激勵機制。