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廣能職工感受“家”的溫馨

2005/5/31 8:38:44       
  華鎣山廣能集團公司工會堅持以人為本,構建和諧社會,把構建溫馨之“家”活動作為貼近職工的有效途徑。增強了企業凝聚力和戰斗力。2004年被中國能源工會授予全國煤炭系統“模范之家”稱號。
  該集團的員工從以下幾個方面體會到“家”的溫馨。
  以民主監督管理為載體,促進企業各項工作透明化。每月定期召開民管會,將安全生產、工資結算及分配、養老和醫療保險等九項內容上墻公布,讓職工一目了然。對職工反映的問題意見和要求,工會主動與黨政協調,及時溝通和解決,把企業構建成一個民主大家庭。
  主動關心職工生活,讓職工感受到大家庭的溫暖。堅持開展“三德”“五愛”道德教育,提高職工的法制意識和集體主義觀念,工會建立了互助儲金會。職工生日送禮金,生病送關懷,困難送愛心。近一年來共慰問傷病員近100人,對266戶工病亡家屬發放困難補貼26600元,為40名職工子女提供扶貧助學資金24235元。
  廣泛開展學習、文藝活動,培育“一專多能”的復合型人才。為給職工營造良好的學習環境,投資300萬元,購進電腦、桌椅等學習用具,建立學習場地,利用每周星期三組織職工進行安全和業務素質的學習。在本公司培訓的基礎上,公司補貼一部分資金鼓勵自學的員工有180人,函授學習的有140余人。并積極引導全體職工開展健康向上的文藝活動,成立了100人的陽光合唱團和藝術隊,利用節假日舉辦知識競賽、體操比賽和豐富多彩的文藝演出,最近,利用文藝演出的形式,把“保先”教育宣傳得有聲有色。濃厚的文化氛圍、純樸的藝術活動熏陶職工的心靈,激發職工精神活力,在全公司上下班呈現出一片生機。(編輯:草兒)

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