東海礦五采區開始發放的陳欠工資是1995年拖欠的，由于時間太遠，有的礦工自己也記不清拖欠工資的具體數額，可是這絲毫不能掩飾他們內心的興奮。東海礦五采區調度室主任胡福元說：“這筆陳欠工資都已經拖了十年了，本來以為再也拿不到這些陳欠工資了呢。龍煤礦業集團組建后的第一件事就是為咱礦工補發陳欠工資，既感到意外，更感到高興。”五采區一位礦工剛從井下升井，連衣服都沒顧得上換，就來到陳欠工資補發窗口排起了隊，拿到補發的一沓現金，一邊數著，黑黑的臉上露出了笑容……他說，今天下班回家一定得喝上二兩。

　　在由計劃經濟向市場經濟過渡轉型時期，黑龍江雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河四個國有重點煤炭企業由于諸多原因，拖欠職工工資現象十分嚴重，最多的個人累計拖欠工資達60個月。有些職工戲稱自己是“沒飯吃的萬元戶”，自己還要“自費上班”。

　　由雞西、鶴崗、七臺河、雙鴨山四大煤礦組成的黑龍江龍煤礦業集團有限責任公司于2004年12月26日掛牌成立以來，通過擴大融資渠道，啟動大規模的綜合配套改革措施，轉換經營機制等方式，廣泛籌措改革成本。隨著改革的不斷深入，經營形勢日益好轉，經濟效益快速攀升。在企業加快發展的情況下，龍煤集團領導提出，要在最短時間內全部補還職工陳欠工資，并做出了補欠計劃。到今年4月底，已經補發陳欠工資4.28億元。剩余的4.03億元陳欠工資計劃在6月底之前補完。

　　龍煤礦業集團董事長李忠勤在部署工資補欠工作時說，要向職工交一份滿意答卷，打好打勝龍煤集團組建起步年的第一個勝仗。目前，龍煤礦業集團已將資金下撥各分公司，各分公司的補發工作正在進行中，從分公司、各礦直至井區段隊的工資財務部門正在積極進行職工陳欠工資的統計與核對工作，幾天來他們一直忙個不停。