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南屯煤礦抓安全常規做法與經濟杠桿并舉

2005/6/22 16:26:47       
    本網訊:今年以來,兗礦集團南屯煤礦理出了“123”安全生產方針,推行實施了“4321”結構工資,大力創建礦山安全文化,夯實了安全基礎,激活了區隊、班組細胞,激發和調動了廣大干部職工自覺抓安全的積極性和主動性,促進了安全工作穩定健康發展。目前,在該礦安全工作真正成了“天字號”的大事,坐上了各項工作的“首席”,“安全第一”、“先安全后生產,不安全不生產”在該礦已不再是一句漂亮口號,而是變成了基層單位和廣大干部職工實實在在的自覺行動。“安全就是效益”、“寧可少生產,也要抓質量保安全”等觀念已在該礦深入人心。

   安全是煤礦永恒的主題。今年以來,概括針對部分基層單位和職工重生產輕安全、重進度輕質量的“雙重雙輕”的思想,創造性地提出了“安全第一、質量第二、生產第三”的思想,并把它作為礦井的安全工作方針,一切工作的安排和實施,安全生產方針,并貫穿生產工作全過程,成本改礦安全管理的“小憲法”。

   為用足、用好工資激勵杠桿,工作中,該礦推行了實施了“4321”安全結構工資,即安全、生產、質量、“一通三防”分別占工資總額的40%、30%、20%和10%,其中,安全、質量占工資總額的70%,使安全工作真正坐上了首席。在日常工作中,只要安全、質量工作好了,生產少點同樣受表揚、拿高工資。從而激發和調動了各基層單位生產一線班組抓生產,先抓安全、質量,創水平、先創安全水平的積極性。掘進三區在2005年1月份,安全上杜絕了輕傷及以上事故的發生,“三違”現象明顯減少,掘進進尺完成計劃,工程質量優良品率100%,按礦“4321”結構工資制考核兌現,職工人均工資同比增加了600多元。苗存仲帶的班完成最好,工人收入高,班長苗存仲工資較上月增長50%,被工友稱為“先富起來的人”。

   該礦狠抓安全“雙基”建設,大力創建礦山安全文化,投入資金在井口建起了安全文化長廊,鑲嵌了50多幅安全主題彩畫,集團公司董事局主席、黨委書記耿加懷最近提出的抓安全工作的“十個堅持,十個必須”和礦黨委書記、礦長的安全寄語,安裝了等離子大屏幕電視,每天滾動播出自制的安全電視片和安全廣告,職工每天上下班,一天兩次受教育。目前,該礦井口安全文化長廊已成為一道亮麗的風景線。同時,該礦還在全礦職工中扎實開展了“安全工作的主體是誰?”、“安全工作為誰而抓?”、“安全工作由誰來做?”、“抓好安全誰是最大受益者?”“四誰”安全大討論活動,增強了職工安全意識、自主保安意識和主體安全意識。促進了安全生產穩定健康發展。截至6月21日,該礦已實現連續安全生產1057天,安全產煤1800多萬噸,安全生產周期正在逐漸延長。

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