今年以來，山東肥城礦業集團公司曹莊煤礦團委把青年勞務工的安全管理工作做為團的安全工作的重要內容來抓，針對部分青年勞務工安全意識淡薄，反復出現違章的實際，推行了“12345”工作法，到目前為止，已有22名青年勞務工“摘掉”了違章“帽子”。
    該礦團委在參與安監部門的安全檢查中發現，發生重復違章人員大多數為來礦務工的青年勞務工，通過座談、到區隊了解發現他們大多數文化水平低，安全知識匱乏，雖然曾經接受過礦上的安全培訓，但是在實際工作中，缺乏正確的現場操作指導，以致他們始終按照錯誤的方法來操作。為此，該礦團委專門在青年勞務工中推行了“12345”工作法，即：“一學、二講、三帶、四賽、五評”。“一學”，即組織他們以脫產的形式進行安全知識再學習。學習內容重點為《安全生產法》、《煤礦安全規程》礦有關安全規定文件等應知應會安全知識，提高他們安全知識理論水平；“二講”，即聘請專業技術人員到井下現場講解正確操作方法和注意事項，使他們盡快掌握操作方法；“三帶”，即與他們所在單位聯系，指派專人與其結成“安全幫扶”對子，對其進行長期的技術指導和監督；“四賽”，即礦團委定期舉行安全知識競賽、技術比武等活動，促進其不斷鞏固所學知識；“五評”，即定期開展爭當“十佳青年勞務工技術能手”、“青年勞務工安全生產標兵”等評選活動，使青年勞務工學習有榜樣，趕超有方向。
    該法自推行以來，在青年勞務工中形成了濃厚的比學習、比技術的良好氛圍。目前，已有22名青年勞務工摘掉了違章“帽子”，全礦青年勞務工違章率正以2％的速度下降，有力的推動了全礦安全生產工作的順利進行。