本報訊（記者楊明清通訊員邱春波王旭光）山東梁家煤礦是龍礦集團的骨干礦井，也是全國最大的海濱礦井。近年來，礦工會組織職工緊緊圍繞“以人為本、安全為首”的安全理念，“四輪驅動”抓安全，促進了全礦安全生產的穩定發展。截至8月17日下午5時，已實現安全生產1000天。

　　強化職工的安全意識。今年以來，礦工會相繼舉辦以安全為主題的黑板報展覽2次；舉辦了“關注安全，關愛生命”演講比賽，優秀選手還到井下區隊進行巡回演講；組織全礦職工參加了集團公司工會開展的“我為安全生產和經營管理獻一計”活動；最具特色的是礦工會在礦工下井的通道上建起了200多米的“安全文化長廊”，圖文并茂，喚醒每一位礦工的安全意識。

　　授予職工安全生產否決權。在礦工會的積極建議下，梁家煤礦確定了保安全從領導干部現場指揮抓起的思路，明確提出“凡干部違章指揮，工人有權停產”。為了消滅違章作業、違章指揮、違犯勞動紀律現象，實現零事故班組、零事故工區，零人身事故，從今年年初起，該礦提出“工人三班倒，班班見領導”，規定凡干部不下井跟班指揮，工人有權拒絕生產；凡干部跟班不滿八小時的，工人有權停止作業；凡現場沒有安全管理監測人員的，工人可立即舉報，并要求礦里下派安全管理監測人員。這些舉措的實施使全礦事故發生率比去年同比下降了12％。

　　激發群監員參與安全管理的主動性。按照“班班有群監，時時有監督”的原則，礦區工會建立了礦、車間兩級群監組織，每個群監員在經過新安全規程和群監員崗位責任制知識培訓、考試、發證的基礎上，簽訂群監員安全責任書，并享有津貼。今年以來，全礦18個群監組的107名群監員共填寫群監員安全檢查表7000多份，提出各類安全問題和整改意見4000多條。

　　發揮職工家屬協管會的作用。為調動礦工家屬協助抓安全的積極性，礦工會女職工委員會還專門成立了由礦工家屬組成的“職工家屬協管會”，她們與礦行政簽訂了《協管安全合同書》，與協管員簽訂了《協管員上崗合同書》，共同把好安全關。