兗礦集團楊村礦全面落實國家安全生產監督管理局《安全生產培訓管理辦法》，創新實施“136”職工安全技能培訓模式，擴大了職工安全技能培訓覆蓋面和培訓力度，取得了較好成績。9月份，特殊工種外培29人次、內部培訓1000余人次，抽考240人全部合格，優秀率達90%以上。

　　該礦以提高職工安全意識和崗位操作技能為目的，進一步健全完善礦、區隊、班組三級職工安全教育培訓體系，采取內部培訓與外部培訓、業余培訓與脫產培訓相結合的方式，引導職工牢固樹立“培訓提高素質，素質保證安全”的培訓理念。他們創新實施的“136”職工安全技能培訓模式的內涵是：“1”：每年由礦外三級安全培訓機構培訓的職工不少于10%；“3”：每年由礦教培中心培訓的職工，不少于30%；“6”：未參加外培和內培的職工由區隊輪訓一遍，不少于60%。

　　通過“136”培訓模式的實施，加強職工安全技能培訓工作，提高所有崗位作業人員的綜合素質和防范重大事故隱患及處理緊急情況的能力，安全生產管理人員的管理水平、指揮能力進一步提高，生產作業人員的安全意識、安全素質得到了不斷升，業務保安能力進一步增強，實現了全礦職工參加培訓率、應知應會、安全生產知識考試合格率、崗位精細化標準考試合格率、特種作業人員的持證上崗率達到了100%培訓目標。

稿件來源：兗州集團楊村煤礦