山東兗礦集團南屯礦結合當前安全生產壓力大，四季度各項工作異常繁重的實際，于近期在全礦開展“講四自、反三違、爭雙優”競賽，通過各種活動方式深化“四自 “安全文化建設，狠反“三違”，爭當優秀群監會、協管會和優秀群監員、協管員，為全面完成礦井2005年的各項奮斗目標奠定基礎。

    安全競賽以人人告別“三違”，爭做遵章守紀職工，弘揚“四自”安全文化，打造久安和諧礦井為主題。以井下杜絕重傷以上事故，地面杜絕輕傷以上事故，杜絕水、火、瓦斯、頂板、機電、運輸等重大非人身事故，群眾安全監督水平有新的提高，安全工作主體得到進一步強化，全員安全意識和安全素質明顯提升，全礦“三違”人次、隱患數量同比下降50%和力爭在全公司“雙優”競賽中取得優異成績為目標，廣泛開展以“人人告別‘三違’，爭做遵章守紀職工”為主題的安全生產知識普及應用活動，弘揚 “四自”安全文化，從不同角度、不同層次開展安全知識競賽、安全事故展、案例分析、現身說法等活動，營造“生命至高無上，安全就是幸福”的濃厚氛圍，筑牢職工安全思想防線。

    該礦在開展現場制止“三違”活動中，廣大群監員堅持做到“五勤”即嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤，“三嚴、三堅持”即嚴格要求，嚴反三違，嚴格管理；堅持操作規程，堅持監督檢查，堅持跟蹤整改，在工作中認真履行職責和義務，圍繞現場發現、制止“三違”，及時處理不安全隱患開展工作。群監站及時對群監員反饋的不安全隱患或信息進行處理、分類并填寫通知單，向有關單位或部門反饋，做到了現場整改和限期整改。對“三違”人員詳細了解其單位班組，家庭住址等情況，填寫不安全隱患通知單，家屬協管跟蹤幫教，深入到職工家中進行走訪慰問，努力為生活有困難、思想有情緒的職工排憂解難、釋疑解惑，解除他們的后顧之憂，把安全工作融入到家庭、親情、友情教育之中。