山東兗礦集團南屯煤礦創新安全管理，提出“安全第一、質量第二、生產第三”的安全工作指導方針，通過開展“誰是安全工作主體”系列活動，解決了職工安全主體錯位的問題。在長期的實踐中提煉出以“主體回歸、自動自發；主體規范、自我完善；主體鍛造、自我超越；主體提升、自我實現”為內容的“四自”安全文化體系，文化搭臺，安全唱戲，在全體員工中開展“我為安全建一言”合理化建議征集和安全征文等安全文化建設系列活動，從“四自”安全文化的重要意義和作用，如何學習理解“四自”安全文化，如何以“四自”安全文化打造安全個體和群體，以及如何把安全作為企業的第一政治和“高于一切、先于一切、重于一切、影響一切”的位置落實“四自”安全文化等進行了多層次，多角度探討。進一步推動職工對“四自”安全文化的學習和理解。通過舉行研討、座談等形式的宣傳普及，引導職工群眾心系安全、關注安全、聚焦安全，使“生命至高無上，安全就是幸福”的安全觀真正深入人心。達到了職工之間對學習“四自”安全文化的相互交流，相互促進，從而實現共同推進、共同提高的效果。在職工中形成了“人人關心安全，我要自己安全” 的良好氛圍，推動安全工作的健康發展。
    南屯煤礦文化搭臺，安全唱戲，提高了全員安全素質和意識，使職工樹立了正確的安全價值觀，養成了良好的安全習慣和安全行為，提高了工作效率和經濟效益。礦井形勢由“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”、“我懂安全”、“我能安全”的跨越和轉變，為打造“久安型”和諧礦井做出積極貢獻。
    截止10月30日，該礦已實現連續安全生產1188天