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黑龍江鶴礦集團嶺北煤礦努力建設高素質職工隊伍

2005/11/1 10:57:58       
       黑龍江省鶴礦集團嶺北煤礦通風區從提高職工思想素質、技術水平和工作水平入手,努力培養金牌職工,全力打造金牌隊伍,著力建設一支高素質的職工隊伍。

    擔負著礦井通風安全工作的通風區,把提高職工整體素質,做好井下“一通三防”工作作為建設過硬職工隊伍的基礎和重點。從8月份開始,他們在全區開展了“培養金牌工人,創建金牌隊伍”活動,結合瓦檢、監測、保安等工種實際,制定了相應的活動規劃,并在政治素質、技術能力、工作要求、培養措施、考核辦法等方面確定了具體內容和要求。金牌工人的考核內容包括思想表現、政治學習、工作態度、技術能力、安全生產、檢查記錄、現場情況、勞動紀律、全月出勤等方方面面的內容。區每月對職工進行一次全面綜合考核,并對榮獲金牌工人稱號的職工給予100元獎勵。同時對末位職工給予相應的罰款。

    自從開展這項活動以來,職工學理論、學技術、講文明、講團結、盡職盡責的風氣空前濃厚。職工的操作水平、安全技能和工作責任心明顯提高。這項活動開展三個月以來,共評選出金牌職工15人。對金牌職工的精神鼓勵和物資獎勵,使職工感受到了爭當金牌職工不只是技術上的能手、安全上的標兵,還要講文明、講團結、講協作。因而在全區形成了在單位、在社會爭做合格好職工、做守法好公民、做家庭好成員的積極向上氛圍。從而極大地促進了職工的隊伍整體素質的提高。同時推進了企業精神文明建設和社會風氣的進一步好轉。

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