本網訊：南屯礦女工緊貼礦井安全實際，在安全協管工作中通過練內功，創新路，密織“網”，牢筑職工安全第二道防線，為安全生產撐起了“半邊天”。
    抓好協管隊伍建設。今年以來，南屯礦工會女工委著力推行建立一個活動室做陣地、制訂一個協管員培訓計劃、完善包括活動制度、培訓學習、考核激勵、日常管理等一套制度的“三個一”協管組織管理機制。堅持每年兩次集中培訓，還通過舉辦以“遵章守法，關愛生命”為主題的安全協管知識電視大獎賽，激發調動了全礦2000多名職工家屬學習煤礦安全規程、女工家屬協管知識的積極性。同時，采取考核公開化、處置制度化的做法，堅持對協管組織一年一整頓、一聘任，今年以來還50名先進協管員進行了表彰獎勵。
    不斷豐富拓展協管活動形式。南屯礦工會女工委通過組織開展爭創“好礦嫂”和“三叮嚀、四囑咐、五把關”活動，讓生產一線職工牢記親人囑托，共筑安全生產防線。在全礦井下一線、輔助單位職工中廣泛簽訂夫妻安全公約、父子、母子安全公約。井口送溫暖是協管工作的傳統項目，女工協管員堅持老“戲”新作，在經常到井口、區隊為礦工們表演自編自演的安全文藝節目的基礎上，不斷挖掘傳統節日所蘊含的安全服務潛能，今年又增加了端午節協管服務日，精心把加工的貼有安全標簽的粽子送到井口。他們還在一線職工家屬中開展了“走萬米巷道，知親人艱辛”活動，增強了家屬與礦工的溝通。堅持定期到井口為下井職工縫補工作服、釘衣扣是協管員們的“拿手活”，針對日常服務中發現有些職工膠靴破損的現象，她們還專門購置補靴工具，學習補靴技術，分不同班次在井口為礦工服務。冬天她們把熱氣騰騰的熱湯和姜湯送給職工暖暖身子，夏天她們把清涼的西瓜、綠豆湯送給職工消除酷熱。今年以來，這個礦共有40多個女工組織參加了井口協管服務，還涌現出大批無私奉獻井下一線礦工的先進集體。
    創新協管幫教模式，編織“安全互連網”。這個礦實施專檢、群監、協管聯動互動，群監網員在現場發現的“三違”及時制止，填寫匯報卡，群監站根據填寫情況，及時通知職工所在轄區的女工家屬協管員上門走訪，在其家屬的幫助下，對其進行安全宣傳幫教工作，并讓本人寫下保證后，反饋到群監小組以便共同監督改正，幫教情況還反饋到礦群監會，共同監督。職工公寓服務隊的協管員深入到單身宿舍做幫教工作，家屬協管員深入到家屬區或在鄰近村莊居住的職工家庭做幫教工作。自實施“聯網”互動以來，廣大女工、家屬協管員先后幫教“三違”人員140人次，經幫教的“三違”職工大部分成為安全生產的骨干。

山東省兗礦集團南屯礦宣傳科  通訊員：李靜 編輯：雷松