本網訊：兗礦集團楊村礦把消除職工不安全心理作為扭轉礦井安全形勢的一項重要工作來抓，針對個別職工不安全行為對礦井安全和職工生命健康造成的嚴重危害，堅持舉一反三分析根源，在全礦范圍內廣泛開展了“我的安全缺陷”——思想隱患專題排查活動，讓職工自我照鏡、克服有礙安全的不良心理，確保安全生產。
    這個礦針對部分職工在安全生產工作中存在的麻痹心理、僥幸心理、安逸心理、習慣心理、厭煩心理、恐懼心理、急躁心理、逞能心理、報復心理等9種不良心理，對它們的具體表現形式進行全面描述分析，全礦職工按照分析，對號入座，仔細排查自身崗位安全缺陷，采取針對性措施，確保實現自身無“三違”，身邊無事故。各生產輔助單位利用班前、班后會和政治學習時間認真學習9種不安全心理的具體表現形式，組織職工排查自身在日常工作中存在的不安全心理，人人寫出思想隱患排查整改意見，并以班組為單位進行互查，結合工作中的具體表現相互“揭短亮丑”，及時提醒工友控制和把握自身的心理變化，自覺校正不良心理活動，指導現場操作，確保安全生產。綜采工區專門制定安全教育規劃，設計制作了《安全缺陷個人排查表》，組織職工自我照鏡，深層次查找本單位、本崗位有無不利于安全生產的思想隱患，198名職工人人查找自身存在的不安全心理，制定了相應改進措施；通防工區、皮帶工區、機電工區把職工個人排查的不安全隱患，按班組進行歸檔、匯總，逐人、逐崗、逐條、逐項進行分析，及時對排查出的具有不良安全心理的職工采取跟蹤幫教、重點教育、班組成員相互提醒等多種形式督促整改，消除不安全行為，避免事故發生。

稿源：兗州市楊村煤礦宣傳新聞科 作者：戴廣利