地方干部指著地圖劃整合
記者在河北、河南采訪時,一些煤炭資源地區干部普遍認為,要解決煤炭產業結構、小煤炭低水平發展等問題,必須通過提高整合水平,但整合的政策和手段必須“因地制宜”。他們建議,重大問題操作上,既要有大政策,也要有各地符合實際的細節操作辦法。
河南省平頂山市石龍區煤炭局副局長李軍說,一個大地區實行一刀切的政策,在實際操作中很難做,產生了很多矛盾。各地區資源情況不一樣,產業發展格局也不同,在時間上,如果各地結合實際拿出自己的時間表,可能會消化一些矛盾,而定個死時間則可能引發種種問題。
在產煤大縣禹州市,全市跨村整合的煤礦還有幾個,但跨鄉整合的卻一個也沒有。禹州市一位干部認為,資源整合就應按資源情況來整合,妥善協調各方利益,打破行政區劃實現有效整合,而不能硬下指標。他說,整合應該是各地依據實際情況上報方案,自下而上并由上級審批,因此前期工作量應該是最大的;但現在整個程序都反了,指標分配下來的時候,地方干部都是指著地圖劃整合,劃了一個月也不行,不但難度重重而且遺留問題很多。
汝州市一家煤礦老板劉太杰甚至認為,搞整合在資源開發期最合適,對一些已經進入后期、搞回收的地區,強行整合的政策就沒從實際出發。而河北邯鄲縣曾是邯鄲市重點產煤縣之一,這個縣近期與邯鄲礦業集團進行了煤礦重組儀式,無償轉讓三個地方國有煤礦51%的股權,正式退出煤礦產業。當地為此克服了許多矛盾和困難,也取得了明顯效果。一位縣領導說,每年縣財政因此損失幾千萬,如果沒有很大的決心和犧牲精神,這種整合絕對進行不下去。
“兩張皮”現象影響整體安全
地方政府使用必要的行政手段是資源整合取得成功的一條重要經驗,但缺乏配套政策過于依賴行政手段也帶來了一些負面效應,出現了一些煤礦“假整合、各干各”等現象。
平頂山市石龍區國土資源局宋國峰副局長說,目前整合工作已經基本結束,但也引發了一些權屬和經濟糾紛,存在一些不合實際的情況。從資源配置上看,實際有的是硬性“拉郎配”,最多的一個大礦拉了六個企業。他說,一些有穩定資源的可以整合,有些就應該停留在六萬噸上,期滿立即關閉,這樣整合當中也會減少很多社會矛盾。
“原來管理還心中有數,現在天天下井反而心里沒底。”石龍區安監局的一位干部說:強捏在一起的整合,反而不利于資源的合理開采利用。他說,在一些資源特殊地區,沒整合前各家煤礦可以吃光資源,整合成一個煤礦后,范圍很大但資源分散,正規的面上工作很難布置;而且技改中到處是采空區接采空區,水、瓦斯、老空區等給技術改造帶來許多新困難和新問題。
河南藍翔煤業有限公司礦長姚東海說,這個煤礦是由兩個資源搭界礦整合而來,在政府引導下談了十個多月總算合了。但技改中對煤礦安全監管提出新要求,本來是兩個獨立的系統,現在要求原有的獨立通風系統必須關掉,新上通風。這樣就造成獨眼井,通風距離長,瓦斯、排治水等不方便,還增加了費用。
河北張家口、邯鄲市的一些煤礦干部認為,整合后的煤礦安全隱患問題仍然突出。在河北,資源整合礦區多是經過不少小煤礦開采的地區,煤層已經不很完整,賦存條件、水文地質條件更加復雜,很可能成為整合后礦井建設生產的重大事故隱患。同時,一些小煤礦設計基礎資料不健全,加上大煤炭對整合的小煤礦安全監管不到位,小煤礦的安全理念和水平等沒有真正提升,大礦與整合小礦安全管理存在“兩張皮”現象,都影響著煤礦的整體安全。
不想干的訛住了真想干的
由于缺乏相應機制和辦法,資源整合中地方政府“利益裁判”的作用發揮十分有限,一方面一些小煤礦指望借出局大發橫財,造成整合煤礦高投入、高成本;另一方面由于整合周期長等因素,部分礦主怨言頗多,存在冒險生產沖動。
來源:經濟參考報
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