做好青年安全工作把握三個優勢

河南平禹煤電公司一礦有職工3000余人，青年職工占到了二分之一。如何首先在保證青年職工平安工作的前提下，為全礦安全生產作出積極貢獻，是擺在該礦共青團工作面前的一項課題。近年來，該礦團委積極探索，銳意創新，立足礦井黨政中心工作，以“安全生產、青年當先”為主題，以青年安全生產示范崗和青年安全監督崗活動為載體，狠抓安全宣傳教育，強化安全理念灌輸，大力加強青年安全文化建設，服務礦山發展，服務青年成長，為我礦的安全生產工作起到了積極作用。

一、開展安全宣傳教育活動，營造青年安全文化濃厚氛圍。

安全是煤礦生產的天字號工程，是企業發展的主要經濟技術指標之一。由于青年職工在數量上是企業職工的主體，又有著智力、體力等諸多優勢。因此，共青團開展的一系列青年安全活動，在企業安全管理中也顯得尤為重要。團組織抓安全，既不能當“配角”，又不能當“替角”，而是擺正位置，發揮優勢，與其他部門同唱一臺戲，共走一盤棋。因此，該礦團委充分發揮共青團組織的生力軍作用，廣泛深入開展了安全宣傳教育活動，不斷增強廣大青年職工的安全意識。一是在井下及平地面重要場所、重要崗位設置安全警示牌、青安崗提醒牌，使安全警示時時見、安全警句時時喊；特別是在職工餐廳，把安全知識以問答的形式制作成卡片，以菜譜的形式放在餐桌上，使職工在就餐的同時，潛移默化中學習到安全知識。二是在職工安全意識容易波動的時期，組織青年志愿者到井下開展送暖心茶水、義務勞動，到井口發放安全卡等宣傳服務活動。三是在“百日安全活動”競賽期間，舉辦了“我與安全同行”青工簽名活動，來增強廣大職工的自主保安意識。同時，在今年正月初一舉辦了“沒有安全等于零”傳球接力賽，通過傳遞安全球，再次向人們闡釋一個真理：沒有安全等于零。四是在全礦定期召開青安崗表彰會議，表彰獎勵階段工作中的優秀青安崗員。通過上述一系列安全宣傳活動的開展，教育引導廣大職工時刻緊繃安全弦，營造“居安思危，警鐘常鳴”的濃厚氛圍。為該礦2007年實現了安全生產筑牢了堅固的思想防線。

二、扎實開展青年安全生產示范崗活動，提高青年職工安全技術素質。

青年安全生產示范崗是企業共青團的品牌工程，是企業安全生產工作的有效載體。在創建活動中，該礦團委不斷拓展活動領域，擴大在企業中的影響力。一是融入青年安全文化建設。去年以來，采取懸掛安全警示牌、理念牌，開展“三違”事故案例教育等形式，舉辦了一系列切合實際、富有成效的安全實踐活動，把開展此項活動作為青年安全文化建設滲透到井下，營造了青年安全文化的濃厚氛圍。二是突出示范性。一方面，該礦團委在青年安全生產示范崗創建集體中大力灌輸“安全生產，青年當先”的理念，去年，舉辦了“安全生產，我的責任”演講比賽，增強了青年職工的安全責任意識；另一方面，組織各青年班組負責人到青年安全生產示范崗創建集體參觀學習，增強了青年安全生產示范崗在青年職工中的可比性。三是著力規范。通過探索和實踐，青年安全生產示范崗活動在該礦基本形成了“五個一”的規范運行機制，即設立一個醒目的爭創標志，建立一套切合實際的考核獎懲措施、配備一名具有安全生產實踐經驗且熟悉安全生產規章制度和各種操作規程的青崗崗員、提練一條該崗位的安全生產理念、為安全生產提一條合理化建議。按照“五個一”的要求，礦團委定期不定期深入現場進行檢查，督促各創建單位完善創建機制，規范創建程序，豐富創建內容，提高創建質量。

三、深入開展青年安全監督崗活動，發揮青年職工在安全生產中的“哨兵”作用。

該礦團委在抓好團組織建設的同時，本著以團建崗，以團管崗的原則，著力抓好青崗隊伍建設，形成團崗組織同步整頓，同步改造，同步公布，同步運作的“四個同步”格局，保持了青安崗隊伍的相對穩定。今年初，該礦團委在原有的基礎上，又下發了《關于強化青年安全監督崗管理制度的通知》，對10個青安分崗進行全面調整，選拔55名懂技術、懂業務的青年技術人員擔任青安崗員，使青安崗隊伍始終保持了旺盛的活力。同時，面向全礦公開招聘6名青安崗集中上崗督察員，在督察中明確分工和檢查路線，走一路查一路，做到不放過一個隱患和“三違”。針對邊緣死角存在的隱患，做到現場可以解決的決不等到升井解決進一步了提高督察質量。青安崗成為了該礦一面響當當的安全活動品牌。與此也得到了礦井領導的高度重視。去年，該礦首次為青安崗員兌現了上崗津貼，崗員每查處一條隱患對其獎勵2元，制止查處一起“三違”，給與50元獎勵，極大的調動了崗員工作積極性。今年1—6月，全礦青安崗員分散上崗達2400多人次，排查安全隱患2600多條；集中上崗30次，排查安全隱患300余條，制止查處“三違”26起次，隱患整改率在95％以上。特別一提的是，今年1月，礦井特別把青安崗工作制度寫入了安全1號文中。青安崗督察員同礦井中層管理干部交納同樣地安全風險抵押金。青安崗員工作積極性更高漲，責任心和事業心進一步提高。今年3月3日零點班，青安崗員在二采區采煤工作面回風巷，查出巷道口因工作面周期性來壓，使這里的棚架扭斜嚴重，如果不及時處理，就會釀成重大事故。于是，隨即要求當班人員進行處理，青安崗員肖根強自告奮勇，要求留在現場，全程盯崗。待處理完畢，他才和當班職工升井。

同時，他們進一步設計優化了井口青崗查崗隱患登記制度，在井口信息站設立了青年安全監督站，使信息上報制度更加規范有序，促進了青崗工作的科學化，每名崗員上崗后更加負責，發現的隱患質量更高，更有針對性。特別是去年下半年以來，信息中心分類整理、需要及時整改的隱患有相當一部分是青年安全監督站青安崗員填報的，有力地維護了井下安全生產秩序，保障了礦井安全生產的持續健康發展。