大慶網訊（魏素玲　日報記者　幸福）電力集團通過設立舉報電話、創新安全文化、爭當編外安全員三項舉措，全力構筑安全體系，為企業和員工創造安全和諧的發展環境。

　　生產現場是職工容易發生“三違”、造成傷亡事故的發源地。為調動職工反“三違”、促安全工作的積極性，電力集團油田熱電廠開通了“三違”舉報電話，并鄭重承諾：對舉報人的信息嚴格保密，舉報內容屬實，按違章情節給予舉報人100-500元獎勵。上半年，共收到各類舉報21次，經核實的19次，兌現了5300元獎金。

　　為制止職工在作業中出現的“三違”行為，電力集團供電公司建立了“安全文化教育基地”，利用通俗易懂、群眾化的口語，積極向職工灌輸各種新型的、有創意的安全文化理念，公司安全氛圍日漸濃厚。公司變電女工王芳，參加工作20年來，發現缺陷、處理隱患、避免事故100多項次。

　　集團成員企業宏偉熱電廠發揮現場職工的監督作用，讓職工人人爭當“編外安全員”，要求凡是現場三個人以上施工作業的項目，必須設有一名兼職現場安全員實行掛牌監督，并制定現場安全管理職責。通過人人爭當“編外”，使職工們自覺養成遵章守紀的良好習慣，減少了“三違”現象發生，去年，這個擁有上千名職工的火力發電廠，僅發生6起“三違”現象。

來源：大慶網