作為煤礦工人的代表，４１歲的楊存智最關心的是安全生產，他說：“人命大如天，要通過制度落實和科技創新，讓礦工們在幽暗的井下，心里也能亮堂堂。”

     楊存智是為數不多的來自采煤第一線的十七大代表，作為山西同煤集團公司馬脊梁礦綜采一隊的隊長，每個月至少有２４天下井工作。他高興地告訴記者，近年來，山西省委省政府落實以人為本的科學發展觀，采取多種措施改善煤礦工人的生產生活條件。就在今年８月，專門為煤礦工人治療塵肺病的大同塵肺病治療中心迎來了第一批礦工。以后，山西還將陸續在全省建立３至４個塵肺病灌洗治療中心，對塵肺病職工分批進行灌洗治療。

     楊存智代表說：“近年來，煤炭生產企業在安全生產方面投入的力度很大，但煤礦生產事故還是時有發生，加大安全生產責任的跟蹤、落實到了刻不容緩的地步。”２００３年以來，楊存智先后有４７項技改創新項目被推廣。在技術創新的同時，楊存智在煤礦安全管理上還創新性地提出了“一人一事”的情感式管理辦法，他將每名礦工的思想動態記錄下來，對在安全生產中發現的“不放心人”，通過結對子、搞幫教、走訪慰問，理順大家的情緒。

來源：新華網