川煤芙蓉集團白皎煤礦為了以實際行動貫徹落實黨的十七大精神，深化企業安全文化建設，突出以人為本，以情感人的人本理念，調動親情力量，搭建厚實的親情平臺，堅持深入開展安全親情文化教育，用親情構筑起堅實的安全防線，確保打好打勝今年最后60天安全決戰。

    一是在全礦實施親人安全寄語卡，把職工在單位工作、學習、安全、遵章守紀等情況，通過親人寄語卡向職工親人通報，職工親人（妻子、兒女、父母、兄弟姐妹）在安全寄語卡上寫安全警句、寄語、囑托等內容，關心、關愛、督促職工遵章守紀，按章作業，搞好安全生產。二是評選安全之星，讓典型的形象感召職工，引領職工，創造人人爭當先進的安全文化氛圍。三是評選安全生產光榮戶，讓家庭的形象，宣染職工，打動更多家庭，營造若干家庭爭創光榮戶的良好社會風氣。四是評選安全賢內助，充分發揮女工家屬協管安全的作用，號召動員全礦女工、家屬投入到安全工作中來，做好、做細、做實安全宣傳教育，發揮婦女半邊天作用。制定評選條件及獎勵標準，每月評選表彰一次，先進將戴大紅花、照光榮相、上光榮榜，受到公開表彰獎勵。

    另外，該礦還十分注重營造企業安全氛圍。在全礦職工每天上班的必經之路設立安全文化長廊，把家人對職工按章生產，永保安全的美好祝福寄托在一塊塊板報中。掘進803隊群監組長劉林感慨地說：每次上班，看到這些板報，就仿佛聽到妻兒老少的諄諄叮囑，便不由自主地告誡自己：工作時一定要小心謹慎，遵章守紀，按章操作。同時，該礦在每一個基層連隊的職工學習室都開設“親情專欄”，貼有全隊所有家庭的“全家福”照片，照片下還有家人的叮嚀語。通過安全親情教育活動，把枯燥乏味的安全說教寓于濃濃親情中，達到“潤物細無聲”的效果和實現決戰今年最后60天目標任務的目的。 

來源：中國煤炭新聞網