為深入貫徹落實礦安全培訓年指示精神，切實提高培訓質量，南屯礦運轉工區以親情管理為手段，不斷提升基層教育培訓的質量，保障礦井安全生產。
    該工區為了給職工創造一個良好的教育培訓環境，他們從“提高教學質量、采取親情管理、走到現場教學”三個方面入手，在會議室后墻設立了學習園地，抽 一名技術員專門負責職工技能培訓，并在班組開設了“學習小課堂”，由技術骨干就現場實踐進行專門的講解，努力提高教學質量。同時，采用親情管理的模式，建立了職工培訓檔案，對技術能力較薄弱的人員手把手教學，為工區職工創造了一種親情如家的和諧氛圍。在培訓形式上，他們突破以往的固定形式，提出“走到現場教學” 的口號，在混合井、壓風機和西風井三個車房分別設立了實踐操作基地，在掌握理論知識的基礎上，運用到實際工作中去，不僅提高了職工理論聯系實際的能力，而且有效地保證了我礦的安全生產。