近日，陜西煤監局在西安召開了煤礦安全培訓工作會議，全省30家煤礦安全生產培訓機構、各監察分局、重點產煤市縣煤炭管理部門、各礦務局和部分煤礦企業等負責安全培訓工作的領導和有關工作人員參加了會議。會上澄合礦務局二礦培訓中心、蒲白礦務局培訓中心、神東公司培訓中心、榆林監察分局等四個單位分別作了中心發言，交流介紹了他們在培訓管理方面的作法。會議代表還就如何做好今年的培訓工作進行了分組討論，提出了意見和建議。會議還對培訓機構工作人員進行了新版特種作業人員管理程序的使用培訓，建立了培訓單位網絡信息交流平臺，在信息交流上又有了新的進步。黨組成員、副局長高勤社同志代表局黨組參加會議并講話。

　　會上，人事培訓處處長馬景賢同志總結了2007年煤礦安全生產培訓情況：一是各類人員安全培訓成績顯著。全年各類人員培訓復訓共計56000余人。其中"三項崗位人員"24118人，其他特種作業人員和煤礦從業人員（農民工）32000余人。"三項崗位"人員中礦長和管理人員6894人，特種作業人員17224人。新建成的一批四級煤礦培訓機構在企業全員培訓和農民工培訓中發揮了積極重要作用。二是培訓基地建設和教學管理工作邁上新臺階，培訓質量不斷提高。制定出臺了《陜西煤礦安全技術培訓機構管理辦法（暫行）》、下發了《關于做好當前煤礦安全培訓工作有關問題的通知》和《關于煤礦企業主要負責人有關事項的通知》、重新修訂出臺了《陜西煤礦安全生產培訓管理辦法》，各項制度進一步完善；加強了培訓計劃上報審查，嚴格限制現場辦發證班，取消了特種作業人員開卷考試；舉辦了教師培訓班，提高了老師的業務素質；認真貫徹《陜西煤礦安全培訓機構教學檔案管理辦法》，教學檔案管理上了新臺階。三是嚴格要求，加強管理，促進了煤礦管理隊伍向知識化專業化方向發展。四是積極開展安全生產培訓監察，促進了企業安全培訓工作的深入發展。五是促進了安全培訓工作與企業安全文化的結合。

　　在分析存在的問題時，馬景賢指出：安全培訓工作的發展還不平衡。片面追求經濟效益，不注重教學質量，減少教學內容的情況還時有發生；片面追求合格率，針對考試進行教學的情況還不能完全制止；全員培訓的能力與煤礦從業人員的數量還不相適應；教學和管理中一些工作做的還不夠細致，還經不起嚴格的檢查和考驗；培訓信息化建設還存在差距；安全培訓的手段還有待于創新。

　　會議安排了2008年的煤礦安全培訓工作：繼續深入抓好教學管理工作，不斷提高培訓質量，促進教學管理水平再上新臺階。具體要做好教學質量專項檢查，重點檢查教學大綱執行情況，培訓操作實習和實驗演示情況，是否存在混合編班上課，不分專業講授，一個班一個教師一臺戲的情況；繼續抓好教學檔案管理工作，要在去年教學檔案基本建成的基礎上，進一步完善和規范，并建立起與紙質文書檔案相對應的電子檔案；要按照總局的統一部署，積極籌備實施"三項崗位"人員的計算機考試，進一步規范"三項崗位人員"的考試；要繼續做好煤礦企業安全生產培訓專項監察；要繼續推進農民工和從業人員安全培訓，加強煤礦安全生產培訓四級機構建設；繼續做好教師的上崗培訓和再教育工作，促進廣大教師的思想觀念、業務水平不斷更新和升級；繼續加強信息化建設，積極利用現代化手段，推進安全培訓工作深入發展；今年各個培訓單位都要與省局建立起通暢的網絡鏈接，設立固定的公用郵箱，隨時接收查看文件信息。實現下發、上報文件的網絡傳送。

　　高勤社副局長在講話中分析了近幾年全省煤礦安全生產形勢，剖析了去年8起較大事故原因后強調：一要清醒地認識到煤礦安全培訓工作的長期性和艱巨性，看到煤礦行業艱苦、危險、從業人員素質低的現狀，樹立長遠意識，扎扎實實做好工作。二要深入扎實地抓好各項工作的落實。以黨的十七大科學發展觀為指導，以人為本，搞好安全培訓工作。培訓工作要講實效，要結合企業生產和安全實際，積極探索新方法、新路子，增強培訓的針對性。三要圍繞"隱患治理年"中心任務開展安全培訓工作，實現陜西省煤礦安全生產形勢持續穩定好轉。

來源：陜西煤礦安全監察局