目前在陜西省一些煤礦企業中,隨著煤炭開采深度的增加和采掘工作面的延伸,雖然企業實行的是8小時工作制,但職工從入井到升井的時間一般都在10個小時左右,有些甚至超過12個小時。
    在煤礦這個特殊工作環境中,超點延時既不符合法律規定,也不利于煤炭企業的安全生產,不利于和諧勞動關系的形成。因此,呼吁政府有關部門,就此問題專題研究,探索解決辦法。為此,我們建議:
    第一,在煤礦井下實行"四六工作制"(每天四個班,每班六小時,三班生產一班檢修),把井下職工每班的總體工作時間控制在8小時。同時要明確規定職工延點時間不能超過的″上限″,對因生產需要確須職工延點工時的,要按規定支付加班工資。
    第二,規范勞動合同中勞動時間的規定。特別是《工傷保險條例》,其第十四條規定,工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害應認定為工傷。依據這一規定,煤礦井下職工上下井來回路途及班前準備時間應視為工作時間。
    第三,研究勞動定額問題,研究計件工資單價問題,避免定額過高。地質條件對于煤炭生產起到決定性作用,每一個工作面的地質條件各不相同,勞動定額也該有所不同,不能簡單劃一。
    第四,增加先進設備的投入。采用先進的生產工藝和設備,提高采掘機械化水平,加大安全投入,提高煤礦綜合抗災能力,減少瓦斯等自然災害對正規循環作業造成的影響。同時,解決好職工上下班交通工具,最大限度地減少職工路途無效勞動時間和體力消耗,讓職工有充足的精力完成當班工作定額。
    第五、加大職工培訓力度,提高職工的技術素質。根據不同崗位、不同工種對從業人員基本技能和技術操作規程的要求,安排培訓內容,
    設置培訓課程。以崗位培訓、崗位學習為主,開展業務技術學習、崗位練兵、技術創新等活動,提高職工的整體素質,促進生產效率的提高,提高工時利用率。
    在倡導以人為本、科學發展的今天,我們必須面對和解決煤礦職工超點延時這一現實問題,切實維護煤礦井下職工的經濟權益。