今年過年后從壺關農村來到山西焦煤汾西礦業(yè)新陽煤礦當農民協(xié)議工的小田怎么也沒想到：以往出來打工，一上班就是干活，而來到新陽礦，除了進行強制性的安全培訓外，還要簽訂“師帶徒”合同，學習礦山安全知識，取得培訓合格證才能進入井下作業(yè)。
    這是新陽礦最近推出的強化農民工安全意識，提高自保互保能力的一項重大舉措。
    第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來，新陽礦礦長趙有生在走訪48個科(隊)中發(fā)現(xiàn)，井下工傷事故95%以上是農民工。之所以發(fā)生這樣的情況，一個重要原因就是由于農民工長期生活在農村，對井下的現(xiàn)代化設備一時難以適應。常常把長期以來養(yǎng)成的“干慣了、習慣了”的隨意生活作風帶到工作中去。在充分調查研究的基礎上，該礦果斷決定：變招工為招生。新招入的農民協(xié)議工先進行為期一個月的安全知識及軍事化強制培訓，進入采掘隊組后，必須與具備有5年以上工作經驗的師傅簽訂“師帶徒”合同，明確師徒雙方的權利和義務，系統(tǒng)學習安全作業(yè)規(guī)程和安全生產基礎知識，同時進入動態(tài)管理，逐月考核，月考核得95分者，師徒各獲獎勵200元。與之相對應，月考核得80分以下者，師傅罰款200元，徒弟罰款150元。“師帶徒”合同滿一年后，職工學校進行綜合能力考試，成績合格方能正式上崗。通過經濟杠桿的作用，激勵農民協(xié)議工熟悉煤礦安全生產的自覺性和熱愛礦山的責任心。目前，新陽礦所有農民工全部簽訂了“師帶徒”合同。
來源：山西日報