進入夏季以來，由于鄭州地區持續高溫，最高溫度超過40度，鄭煤集團鐵運處工務段堅持以人為本，把人的生命安全放在至高無上的地位，實行彈性工作制，有效地解決了職工受高溫酷暑的困擾，既保證了職工的身心健康，又提高了工作效率。
  
    鄭煤集團鐵運處工務段共有200多名職工，共分8個工區，肩負著礦區鐵路100余公里線路的維護和養護工作。一年四季，工作在野外，其辛苦程度不亞于井下的采煤隊。進入夏季以來，經過認真研究，按照以人為本的管理思路，迅速提出了“彈性工作制”。
  
    所謂“彈性工作制”，就是指在保證線路質量，確保行車安全的前提下，8個生產一線工區線路維修工實行分時段工作制。其具體實施方法為：每天早上6點鐘上線路工作，10點鐘收工；下午4點鐘上線路，下午7點鐘收工。這樣既避開了每天的高溫時段，又防止了職工中暑現象的發生，還提高了工作效率。職工們滿意地說：“在夏季采取彈性工作制，不僅是以人為本的具體體現，更是提高勞動效率、關心職工的好做法。”
  
來源：中國安全生產網