在河南義煤集團千秋煤礦八一采煤隊的榮譽室里，陳列著一幅幅記載著該隊自成立以來的先進人物照片和各類榮譽，最醒目的還是該隊在1975年10 月，被煤炭部命名為全國煤炭戰線十面紅旗之一，榮獲“英勇善戰的八一采煤隊”光榮稱號的錦旗，雖然已有34個年頭，卻歷久彌新，熠熠生輝；在這面紅旗的指引下，八一隊于1985年，榮獲全國煤炭戰線百面紅旗單位，1995年再次成為全煤戰線15個“雙文明紅旗單位”之一。2007年又榮獲全國煤炭工業先進集體稱號，可以說每一個年代八一隊都交了一個滿意的答卷，這也正是該隊高擎“英勇善戰”八一旗幟與時俱進、開拓進取的發展足跡。

　　“那不僅僅是一面旗”

　　今年81歲的梁天貴曾任千秋煤礦副礦長，他激動地說：“八一旗幟，引領著一代又一代的八一隊的礦工，激勵和鼓舞著這支煤海勁旅，不論在任何時期，任何條件下，都能勇往直前。幾十年來,八一隊發揚英勇善戰,敢打硬仗的優良作風,戰勝了一個又一個困難,取得了一個又一個勝利。幾十年的積淀，幾代人的拼搏，造就了八一礦工與時俱進的思想品格，始終走在時代前沿�！�    曾任八一隊黨支部書記、現年67歲的薛茍旺至今還對獲得這一寶貴榮譽時的情景記憶猶新，他說：“當時任八一隊黨支部書記的張瑞林捧著那面錦旗回到礦區時，整個礦區都沸騰了，特別是八一隊的全體干部職工都留下了激動的淚水，這面錦旗承載了太多的故事，凝聚著八一人的汗水、淚水和艱辛，然而到這一刻，一切來的又那么突然”。說到這里，老人語氣變得有些低沉，眼中充滿著淚水�！爱敃r我看著這面錦旗，輕輕撫摸著上面的字，仿佛又看到了八一隊工人工程師杜學然在快速的移動溜子，看到了硬骨頭礦工魯金水揮動著特大號的板锨，看到了全體隊友過 ‘火焰山’穿 ‘水簾洞’的情形，每一位黨員就是工作中每一面旗幟，他們用自己的實際行動，發揮著先鋒模范作用，感染著周圍的職工群眾，為全隊整體工作的開展起到了先鋒示范作用，幾十年來一代代八一隊礦工用自己的青春、智慧、汗水澆鑄成了‘艱苦奮斗、英勇善戰，顧全大局、樂于奉獻’的精神！”老人的眼睛爍爍有神，從他的的眼中我們仿佛又回到了那個戰天斗地、激情燃燒的歲月……

　　繼承，關鍵是與時俱進

　　如何把八一精神傳承下來，使其成為永遠飄揚在煤海的旗幟，是擺在每一任隊領導面前的艱巨任務�，F任八一隊黨支部書記劉會釗說，“英勇善戰”是對八一采煤隊工作成績的肯定，更是對“八一精神”準確精辟的提煉和總結，在這種精神的激勵下一代又一代的八一礦工用自己的智慧和汗水賦予了“八一精神”新的內涵，如何將“八一精神”這個寶貴的精神財富繼承下來，關鍵就要與時俱進。每當新工人進隊，上班第一課，就是講隊史；講的第一句話，就是要繼承好隊風；參觀的第一個地方，就是隊榮譽室，了解每一面錦旗、每一塊獎牌、每一個獎杯的來歷，增強他們做一名八一采煤隊職工的榮譽感和責任感，樹立為八一采煤隊增光添彩的思想，使八一隊的隊風能代代相傳。在市場經濟思潮的沖擊下，八一采煤隊積極引導職工樹立正確的價值觀，經常組織職工開展“金錢面前怎么辦？”、“怎樣看待苦與樂”、“紅旗應該怎樣扛”等為主題的大討論，針對職工不同的思想問題，經常把退休的老“八一”請回隊里來，進行言傳身教，引導職工踏著老隊員的腳步走，當好紅旗隊的接力人。

　　劉會釗說：“如今，班子成員變了，扛旗開路的表率作用沒有變；隊伍成份變了，英勇善戰的作風沒有變；時代形勢變了，職工的主人翁精神沒有變。黨支部堅持以人為本的治隊理念，為職工排憂解難、辦實事、辦好事、從而受到了廣大職工的普遍擁護，同時凝聚了人心，凝聚了力量。職工方留法家里的房屋被大雨淋塌，隊干部聽到情況后，到他家里了解情況，組織全隊職工為方留法捐款修房，方留法感動地說‘以后在隊里干不好工作真對起隊領導’。

　　面對礦井老、環節多、壓力大、距離遠的生產條件，八一采煤隊強化內部管理，精心組織生產，使生產任務月月超計劃完成，主要經濟技術指標均創歷史最好水平，實現了八一隊建隊以來原煤產量的又一次歷史新跨越，并且杜絕了各類事故的發生。同時在全隊組織開展“爭創學習型組織，爭當學習型職工”活動，提高了職工文明素質，目前八一采煤隊是義煤集團惟一獲得“地級文明單位”稱號的生產區隊。

　　繼承，要注重安全發展

　　長期戰斗在井下一線，使八一人對安全有著更深刻的認識，截至目前該隊已經實現安全生產36年。這也是該隊注重職工業務學習的結果，為了提高職工的技術素質，跟上時代前進的步伐。每個星期二、四的晚上，八一采煤隊都組織職工參加培訓，學業務、練技術，并進行經常性的理論考試和崗位操作技術考核，在工資待遇、提職、入黨等問題上向技術骨干傾斜。千秋煤礦還堅持讓大中專畢業生和優秀職工到八一采煤隊實踐鍛煉。為了“逼”著職工學技術，八一采煤隊規定每個職工必須達到一專多能，如果自己崗位的機器設備出了故障，必須在規定的時間內處理完畢，假如請工友幫助處理，每個小時要交8元“學費”。目前，八一采煤隊的近200名職工人人練就了一身過硬的本領，全隊有30%的職工持有3個工種的上崗資格證，最少的也有兩個工種的上崗合格證。在八一精神的感召下，八一隊成了一個英雄輩出的集體。支架工付來成，在井下摸爬滾打35年，練就了超人的技能，當選“感動中國的十大杰出礦工”，成為新時期“八一精神”的又一杰出代表。

　　隨著工作面采深的不斷增加，該隊生產面臨著沖擊地壓的嚴重威脅。李大鋒是八一隊的技術員，是畢業于廈門大學電氣自動化專業的碩士研究生也是八一隊有史以來學歷最高的一位職工，參加工作剛半那，他深有感觸地說，經過幾個月的工作學習，對八一精神有了更深刻的認識，我很難想象在那個工作條件簡陋，設備落后的年代，八一隊卻創造了一個又一個的奇跡，那是老八一人用自己的血肉之軀將煤礦工人“四特”精神發揮的淋漓精致的表現。在當今這個新的歷史時期，我們該如何理解和認識英勇善戰的八一精神，怎樣繼承和發揚這一光榮傳統呢？我認為既要堅持一不怕苦二不怕累，更要做到與時俱進，勇于探索，在尊重科學發展觀的基礎上，擺正心態，虛心學習，刻苦鉆研，深入實踐，敢于創新，在保證安全生產的前提下，為工人們提供更好的工作環境，減少工人的勞動強度，降低職業病發生概率，縮減生產成本，提高企業效益。只有這樣才能為煤礦的明天找出一條適應時代的特點和要求的新道路。
在八一精神的感召下，八一隊堅持與時俱進，堅持創新發展。如今他們正向著工作標準化，管理精細化，行動軍事化，言行文明化的目標邁進，在確保安全的前提下，年生產能力保持在200萬噸水平，仍然是河南省最具發展潛力的明星采煤隊之一。

　　“八一精神”是千秋煤礦的寶貴財富，同時也是義煤集團的寶貴財富，“八一精神”已經成為千秋煤礦企業文化建設的重要內涵，千秋煤礦歷任領導班子都把“八一精神”作為企業文化建設的精髓，多少年來，無論怎樣變化，“八一精神”始終是千秋煤礦發展的動力。正如現任千秋煤礦長張寅、黨委書記曹振華所說：“只有弘揚八一精神，扛好“八一”這面紅旗，才能實現企業又好又快發展，才能確保千秋煤礦的明天更加美好，更加絢麗，更加燦爛輝煌！決不能讓八一這面旗幟在我們手中褪色！"

來源：中國煤炭網