肥城礦業集團公司團委把以青年班組長為主體的青年技術骨干和以新分配技校生為主體的薄弱青工作為安全教育培訓的兩個重點群體，強化措施，精心組織，著力提高青年安全工作的針對性和實效性。
    在以青年班組長為主體的青年技術骨干的安全教育培訓上，積極倡導“團隊管理促安全，在我身邊無事故”和“最大的問題是責任制不落實，最大的隱患是不接受教訓”的安全理念，堅持先安全后生產，減少和杜絕盲目搶產量、搶進尺的現象發生。以精通本專業業務理論和新技術、新裝備、新工藝的安全使用知識為重點加強安全業務培訓，使之逐步成為技術精湛、素質全面的專業技術骨干。積極創設載體，搭建平臺，在青年班組長中深入開展了“白國周班組管理法”學習交流活動，促進了青年班組長在安全生產工作實踐中全面發展、成長成才。
    在以新分配技校生為主體的薄弱青工的安全教育培訓上，堅持從強化自主保安意識的提高入手，采取青工“一封家書寄安全”、“小手拉大手，攜手保平安”、“送安全、送健康、送文藝進一線”、事故案例牌板展等活動形式，動之以情、曉之以理，使他們深刻認識安全的重要性。以青工“導師帶徒”、青崗員“一助一”幫扶等活動為載體，重點強化本職崗位安全基礎業務知識和應知應會的安全知識的學習，切實發揮好老工人師傅、青崗員的傳、幫、帶作用，使其盡快提高安全業務技能。

來源：山東煤礦安全監察局網站