兗礦集團濟三礦以“雙基”建設(shè)為總抓手，圍繞“強基礎(chǔ)、嚴管控、創(chuàng)佳績”季度安全教育主題活動，突出新職工安全管理，嚴抓教育培訓，創(chuàng)新教培方式，推動了礦井安全生產(chǎn)穩(wěn)步健康發(fā)展。

    為克服季度高溫多雨、新分職工思想活躍等不利因素的影響，該礦以積極宣貫集團公司天地人和責任文化為依托，充分發(fā)揮省三級煤礦教育基地優(yōu)勢，嚴格崗前培訓，合理編排教學課程，安排經(jīng)驗豐富的專兼職教師授課，讓每位新招工人對井下現(xiàn)場直觀上的認識，打牢崗前教育第一關(guān)；充分利用兗礦遠程教育網(wǎng)等培訓資源，發(fā)揮自主安全培訓主體作用，搞活區(qū)隊、班組自主培訓方式，全方位擴大教育培訓范圍，提高家培育培訓質(zhì)量，使干部職工的安全責任和意識不斷提高；由工會、安監(jiān)處牽頭督導區(qū)隊班組安全教育管理，實現(xiàn)對各類重大隱患的預防預控，并突出絞車司機等特殊崗位人員的安全培訓，確保現(xiàn)場安全生產(chǎn)；明確有經(jīng)驗的老工人與新工人簽訂師徒合同，做到同下井、同上井，同休班，確保新工人在見習期的安全；堅持現(xiàn)場抽考制度，教培中心、安監(jiān)處等部門利用中夜班到井下崗點進行現(xiàn)場問考，增強問考的針對性與時效性，提高了職工對崗位必知必會知識的學習和現(xiàn)場安全意識能力，提高了各崗位工種人員的實際操作能力。

     這個礦抓住公司第五屆職工崗位技能比武有利機遇，搞活職工崗位練兵、技能比武實踐培訓，通過對區(qū)隊督導，參加區(qū)隊班前班后會，掌握基層比武練兵選拔階段的第一手資料，及時協(xié)調(diào)處理技能比武工作中的問題，確保技能比武活動扎實推進；同時，將選拔出的參加集團公司技能比武人員，采取集中脫產(chǎn)培訓，明確專業(yè)技術(shù)輔導老師進行輔導，力爭在集團公司技能比武活動中取得好的成績。

來源：山東煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)站