一枝一葉總關情
　　近日來，淄礦集團唐口煤業公司機電隊職工鄭濤笑臉多了，原來該公司解決了一直困擾著他的一個難題，孩子上學的接送問題。
“孩子在市區讀小學，妻子要在家照顧老人，自己又要上班，孩子自己上下學很不放心。”鄭濤說。該公司得知鄭濤的情況后，馬上展開調查，發現居住在他們小區的職工都有這樣的煩惱。于是，他們將附近區域的職工組織起來，每天由休班或不在班的職工負責集中用公交車接送孩子上下學，為大家解除了后顧之憂。而這只是淄礦集團關注民生的一個縮影。
 “傳聲筒”暢民聲
　　8月19日，淄礦集團新河礦業公司機電隊隊長趙仁漁剛剛登陸QQ，就收到職工發來的一條匿名信息。“建議隊里加大收舊利廢力度，制定詳細的考核標準。”該公司為拓寬與職工溝通的渠道，利用QQ群，建立了“職工網上建議意見箱”。機電隊要求區隊班子成員每天晚8點后，集中對職工意見建議給予答復。截止目前，該隊已有20余名職工加入，收到意見建議近40條。
　　“要想為職工辦好事、辦實事，能夠聽到職工的真實聲音是基礎。”淄礦集團黨委副書記張道綸說，“我們不斷創新形式、拓寬渠道，涌現出了不少好的做法。 ”許廠煤礦的7名礦班子成員輪流值班，每一天都是“接訪日”。唐口煤業公司每月定期召開職工溝通會，現場辦公為職工解決工作、生活中遇到的難題。埠村煤礦將礦長與黨委書記的手機號碼和電子郵箱地址在全礦公布，干部職工可以隨時反映問題。截至目前，這3個單位共為職工解決問題100余條。
“平安快報”暖人心
　　8月20日14點50分，淄礦集團亭南煤業公司機電隊女工成蕊的手機準時響起，一條熟悉的短信映入眼簾，“我已安全升井，請放心。”這是她在綜采隊上班的丈夫郭文華上井后發來的。
　　礦工是否安全升井、按時回家是礦嫂們牽腸掛肚的頭等大事。該公司針對這一情況，自8月中旬開始，要求職工升井后要給妻子發短信報平安。“雖然只有幾個字，但對我們家屬來說，能早一分鐘知道他們安全升井，就好比吃了‘定心丸’，我們都稱它為‘平安快報’。”該公司綜采隊員工范佃旭的妻子說。
 “清涼餐”驅暑熱
　　持續的高溫天氣一次又一次地“烤驗”著戰斗在一線的干部職工，淄礦集團各單位想方設法減少酷暑對安全生產的影響。
該集團岱莊煤礦女工委成立了夏日井口送“涼爽”活動小組，每天輪流到井口開展活動。鐵路運銷處安排專人負責密切關注天氣預報，根據工作實際，合理安排作業時間，使戶外作業盡量避開高溫時段。他們還為一線職工送去了高溫茶200余斤，防暑日用藥品580余份。
　　該集團還針對職工在高溫情況下容易心煩氣燥、思想情緒不穩定的實際，為一線職工精心準備了“心理降溫餐”。岱莊煤礦專門購買了《心歸何處》和《情緒管理與壓力應對》兩部電教片在文化廣場閉路電視上進行循環播放，以增強全礦干部職工自我釋壓、自我調節的能力。鐵路運銷處利用職工書屋這一平臺，先后購買了《心態決定命運》、《給心靈洗個澡》等書籍，在每周六開展一次以降低心理溫度為主題的讀書活動，讓職工自己進行心理調節。

來源：中國煤炭報