“呦，陳大爺，這么晚了，您怎么來(lái)了？” 8月26日晚九時(shí)左右，安徽淮北礦業(yè)朱仙莊礦工人村五小區(qū)住戶(hù)李某剛下班回到家，就迎來(lái)了該小區(qū)樓棟長(zhǎng)陳懷嶺。陳懷嶺一進(jìn)門(mén)，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地說(shuō)道：“小李，最近怎么了，沒(méi)休息好，井下睡覺(jué)……”原來(lái)，陳懷嶺得知轄區(qū)內(nèi)職工李某因井下睡覺(jué)被送進(jìn)了“三違”學(xué)習(xí)班，特地來(lái)到家中對(duì)其進(jìn)行幫教。
       今年6月份，該礦為加強(qiáng)社區(qū)管理，根據(jù)小區(qū)劃分情況，選配了55名責(zé)任心強(qiáng)、熱心社區(qū)公益活動(dòng)的離退休黨員和職工家屬擔(dān)任樓棟長(zhǎng)，經(jīng)公示、集中培訓(xùn)后掛牌上崗，配合小區(qū)居民委員會(huì)開(kāi)展文明創(chuàng)建、計(jì)劃生育、信訪(fǎng)穩(wěn)定、民事調(diào)解、安全宣教等工作，為轄區(qū)居民提供“零距離”服務(wù)。社區(qū)服務(wù)中心建立了樓棟長(zhǎng)月度例會(huì)制度，每周兩次組織義務(wù)勞動(dòng)，樓棟長(zhǎng)每旬向社區(qū)黨支部匯報(bào)居民思想動(dòng)態(tài)，轄區(qū)職工出現(xiàn)“三違”行為，社區(qū)服務(wù)中心第一時(shí)間通知樓棟長(zhǎng)，樓棟長(zhǎng)負(fù)責(zé)深入“ 三違”職工家中找其談心，做好幫教工作，并形成幫教記錄。近三個(gè)月來(lái)，共幫教“三違”職工67人，經(jīng)幫教的職工無(wú)一人再次出現(xiàn)“三違”行為。礦上制定了《樓棟長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)》和《樓棟長(zhǎng)考核辦法》，每月由社區(qū)服務(wù)中心對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，并組織轄區(qū)居民對(duì)樓棟長(zhǎng)服務(wù)進(jìn)行滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，考核合格后給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)三次考核不合格的，進(jìn)行撤換。
       如今，在該礦工人村小區(qū)，環(huán)境衛(wèi)生有人管、矛盾糾紛有人勸、居民困難有人幫，架起了與居民溝通的“橋梁”，增強(qiáng)了社區(qū)凝聚力，處處呈現(xiàn)出溫馨、和諧的氣象。

來(lái)源：中國(guó)煤炭報(bào)