良好的開局是成功的一半，實現“十二五”跨越式發展宏偉目標，做好2011年工作十分關鍵。如何開好頭、起好步？日前，記者專訪了許疃礦礦長韓流、黨委書記張治海。

　　韓流說，全力推進許疃礦2011年各項工作，必須以全局的視野、發展的眼光、理性的態度，正確分析、準確把握今年面臨的形勢任務，進一步理清思路、明確目標，創新舉措、開拓進取，推進礦井又好又快發展。2011年，許疃礦要理性面對“三大難題”，切實解決好“五個薄弱環節”。

　　一是堅定必勝信心，切實肩負起建設一流現代化安全高效文明和諧標桿礦井這一崇高使命。二是必須正視壓力，理性應對三大難題；實現長治久安責無旁貸，確保高產穩產壓力巨大，實現增收降耗任 重 道遠。三是必須正視問題與不足，切實抓好“五個薄弱環節”；安全質量標準化工作在去年取得一定成效的基礎上有待進一步加強，制約高效均衡生產的因素較多，經營管理更需要全面精細，隊伍建設必須提高層次，企業文化建設需要全面升級。韓流指出，2011年許疃礦工作的總體要求是，咬定建設一流現代化安全高效文明和諧標桿礦井目標不放松，堅持以人為本，解放思想、與時俱進，正視困難、迎接挑戰，大力推進管理精細化、內部市場化、生產集約化“三化礦井”建設，突出抓好安全生產、經營管理、文明創建三件大事，努力做到安全基礎有新的加強、經營狀況有新的改善、管理水平有新的提升、文明創建有新的起色，確保完成全年各項任務目標，為實現“十二五”宏偉目標奠定良好開局。2011年是許疃礦建設發展承前啟后、繼往開來的關鍵一年，也是困難重重、充滿挑戰的一年。發展目標令人欣喜、宏偉藍圖催人奮進，全礦干部職工只有緊密地團結起來，統一思想、堅定信心，開拓進取、奮力拼搏，才能向著建設一流現代化安全高效文明和諧標桿礦井的目標扎實前進。

　　如何順利實現許疃礦2011年各項奮斗目標，礦黨委書記張治海把“賬”算得清清楚楚。他說，2011年，要穩定和提高許疃礦職工的工資水平，壓力很大。淮北礦業對今年的經濟政策，特別是分配政策進行了調整，有不少是和許疃礦相關的。要保持去年的工資水平，進而有所增加，必須做到安全生產、增加產量、降低灰分、降低成本、增加效益。今年，淮北礦業對許疃礦的計劃核定工資與去年基本持平，要想多收入，必須先保證產量、盈虧、成本、掘進進尺完成計劃指標，掙到計劃核定工資1.2億元。在此基礎上，還要保安全、多超產、多超尺、降成本、提效益。每名職工要明白，要想多拿，必須多干。2011年，要想保持許疃礦去年的工資水平，并且穩中有升，就要全面實現確定的奮斗目標。礦井要實現安全生產，安全質量標準化達到國家級水平，煤質灰分、原煤產量和成本都要實現預期的目標。與此同時，2011年，還要看準淮北礦業的政策導向，抓住重點工作不放松。具體體現在六個方面：保安全，多出煤，出好煤，降成本，多進尺，多爭先。張治海指出，賬是這樣算的，但是，掙到這個工資的條件和要求相當高，這是在全面完成今年奮斗目標的基礎上，各項工作都做到最好，都進入淮北礦業第一方陣，并且在淮北礦業第一方陣前列才能實現。這里包括許疃礦的進尺超額完成計劃，原煤產量超額完成計劃，安全和安全質量標準化達到淮北礦業最好水平，原煤灰分和成本同時要完成淮北礦業計劃。結合當前許疃礦形勢與任務，切實把握機遇與挑戰，要按照“強化基礎、精細管理，爭先進位、勇創一流”的總體思路，客觀冷靜分析，積極主動應對，扎實全力推進一流現代化安全高效文明和諧標桿礦井建設。

來源：淮北礦業