今年以來，開灤股份呂家坨礦業公司立足企業安全生產現狀，結合員工隊伍實際，在公司上下廣泛推行本質安全教育管理“54321”模式，進一步增強員工安全意識，努力提高員工自主安全能力，為加快實現建設本質安全型礦井目標，實現企業安全發展、和諧發展提供堅實保障。

　　近年來，這公司通過不斷強化各級安全責任落實，創新安全教育管理方法，員工安全意識及自主安全能力不斷提高，實現了礦井安全生產的良好局面。但在長期的管理過程中，這公司領導清醒地認識到，與打造本質安全型礦井要求相比，管理人員的管理水平、員工安全素質還有待進一步提高，同時，較長的安全生產周期也極易引起安全意識松懈，導致安全事故發生。為此，這公司結合自身實際，對企業安全教育管理經驗進行總結，形成了具有呂礦特色的本質安全管理“54321”模式，并在全體員工中廣泛推行。

　　本質安全管理“54321”模式即：“五觀”、“四反”、“三基”、“兩重”、“一學”。其中，“五觀”即“安全統領觀”、“安全責任觀”、“群眾安全觀”、“本質安全觀”、“人本安全觀”。這公司著眼于推進企業安全發展，立足于維護企業和員工的共同利益，提出了“安全決定成敗”、“抓安全是本職，不抓安全是失職，抓不好安全就是不稱職”、“群眾安全群眾做，我的安全我負責”、“實現生產過程中的安全管理為安全狀態下的生產管理”、“無情的制度，有情的管理”等系統安全理念，廣泛開展以“反驕滿、反麻痹、反松勁、反事故”為內容的“四反”安全教育活動，讓全體員工進一步認識到安全生產的重要意義，切實筑牢安全思想防線，提高員工安全意識，為安全生產打下堅實的思想基礎。同時，這公司為了營造安全生產整體環境，從安全生產基礎工作入手， “抓基層、打基礎、練基本功”，把安全管理的視角、重點放在班組，放在作業現場，實現安全重心下移，重點抓好正規循環作業和質量標準化工作，并通過苦練基本功，不斷提高廣大員工危險預知能力、隱患排查能力和安全掌控能力。為了增強對安全事故的預防能力，這公司樹立了“防范重于治理，超前重于跟進”的“兩重”思想，突出預防性和超前性思維，立足于事先預測和超前防范，及早地對事故隱患進行超前診斷或辨識，及時消除人的不安全行為、物的不安全狀態、環境和管理上的缺陷，做到防患于未然。在此基礎上，這公司從提高員工安全素質入手，通過分層次組織全員學習、重點培訓、集中學習、輔導學習的方式，使員工掌握安全生產“應知應會”、“必知必會”知識和技能，不斷提高員工懂安全、能安全、會安全的能力。

來源：開灤集團