廣西自治區政府日前下發《關于進一步加強企業安全生產工作的實施意見》（以下簡稱《意見》）。3月24日，自治區安全監管局召開全區學習貫徹《意見》座談會，并邀請部分企業交流學習貫徹《意見》的經驗。
　　
　　嚴格執行領導輪流現場帶班制度
　　
　　《意見》指出，要嚴格執行企業領導輪流現場帶班制度。礦山企業要由礦長、副礦長、副總工程師以上領導輪流現場帶班；建筑企業要由項目領導輪流現場帶班；交通運輸企業要由單位領導值班；其它行業也要根據本行業實際，制定企業領導輪流現場帶班制度。
　　
　　帶班領導要與工人（職工）同時上班、同時下班。企業要配備可滿足正常輪流帶班的領導成員，不得聘任無領導職權的人員代替領導帶班。對無企業領導現場帶班或該帶班而未帶班的，對有關責任人按擅離職守處理，同時給予規定上限的經濟處罰。發生事故而沒有領導現場帶班的，對企業給予規定上限的經濟處罰，并依法從重追究企業主要負責人的責任。
　　
　　未簽合同人員死亡同等賠償
　　
　　用工時，有些企業為降低“人力成本”，不與工人簽訂勞動合同、不為從業人員辦理工傷保險。如果這類人員因生產安全事故死亡，能否獲得應有的賠償呢？
　　
　　《意見》中說，企業所有人員（含臨時工、農民工、實習人員）需經安全培訓合格后才能上崗。企業用工要與職工簽訂勞動合同。凡用工不簽勞動合同、不為從業人員辦理工傷保險、不將其列入本企業職工名冊實施安全管理的，依法追究企業主要負責人的責任。因生產安全事故造成此類人員死亡的，由企業支付與其他工亡職工等額的事故傷害賠償金、撫恤金和喪葬費。
　　
　　因生產安全事故工亡職工，按全國上一年度城鎮居民人均可支配收入的20倍支付一次性補償金，并按規定發放一次性喪葬補助費、供養親屬撫恤金。
　　
　　發生重大事故，終身不得擔任礦長
　　
　　《意見》要求，企業要在2011年5月底前，對本企業的應急預案進行一次全面修訂，賦予生產現場帶班領導、調度人員或班組長在遇險第一時間內，下達停產撤人命令的直接決策權和指揮權。
　　
　　要加大對事故企業及其負責人的責任追究力度，嚴肅追究責任企業主要負責人或實際控制人的責任。發生特別重大生產安全責任事故的，還要追究上級企業負責人或實際控制人的責任。對重大、特別重大生產安全責任事故負有主要責任的企業，其主要負責人終身不得擔任本行業企業的礦長（廠長、經理）。
　　
　　加快高危行業結構調整
　　
　　《意見》明確，廣西將嚴格實行高危行業結構調整的戰略決策，堅決關閉和淘汰規模小、工藝落后、不具備安全生產條件的企業。到“十二五”末，全區煤礦數量控制在100處以內；非煤礦山壓減到3000處以內，開發主體壓減10%以上；煙花爆竹生產企業數量比“十一五”末減少20%；危險化學品生產企業壓減到400家以內。
　　
　　此外，我區將強制推行生產安全技術裝備。2012年底前，全區所有的班線客車、旅游包車和運載危險物品的車輛，須全部安裝符合國家標準的GPS衛星定位裝置；2013年底前，煤礦、非煤礦山全部安裝“六大系統”；2015年底前，煙花爆竹生產企業、庫容100萬立方米以上尾礦庫和大型起重機械，全部安裝在線監控系統。鼓勵漁業船舶安裝防撞自動識別系統。

來源：南國早報