龍門峽南煤礦掘進隊組建運行2個月來，各項工作有序推進。為了進一步提高基層基礎工作水平，更好地激勵基層職工的安全意識，提高職工安全技能，實現一線職工由“他律”向“自律”轉變，龍門峽南煤礦決定自5月起在掘進隊開展安全值班長活動。

     據悉，該礦開展安全值班長活動的目的是實現職工安全意識明顯增強，現場隱患得到及時有效的治理，“三違”和安全事故明顯下降，并使班組建設工作有較大進展。為了促進該活動的扎實開展，該礦專門成立以指揮長為組長的領導小組，并由黨工部牽頭，負責活動的具體落實。

     該礦要求在井下工作滿一年的職工輪流值日擔任安全值班長，佩戴“安全值班長”標識，協助班組長管理班組安全。掘進隊每月和每季度分別開展一次“優秀安全值班長”評選活動。對獲此殊榮的職工，該礦給予300元/月.人的獎勵。對于多次獲得“優秀安全值班長”稱號的職工，該礦將對其作為班長、副班長的后備人選重點培養。并將活動開展的情況納入該礦雙基建設和黨建工作的考核范圍。

     為使安全值班長活動能在基層班組順利展開，該礦掘進隊根據本隊各班組實際情況制定了詳細的活動實施辦法及考核細則。其中包括：“值班長輪值表、值班長考核細則、值班長現場工作日志”等主要內容，要求對班前、班中、班后值班長的安全履職情況均給予認真細致的記錄，給當班考核及月末考核評比提供最有力的現場第一手資料，推動連隊安全和班組管理上水平上臺階。（李興兵 劉飛）

來源：煤炭網