山西省煤炭工業廳日前出臺方案提出，到“十二五”末，全省所有煤礦將不再從社會上招用從業人員，所錄用人員必須直接從相關院校合格畢業生中招用。

根據相關要求，到2011年年底，全省煤礦企業“六長”（包括煤礦礦長、生產礦長、安全礦長、機電礦長、總工程師、通風區隊長，下同）和副總工程師專業學歷，必須達到煤炭相關專業大專以上學歷（包括煤炭專業證書班所取得的學歷，下同）；煤礦企業其他安全生產管理人員，到2011年年底，必須具備煤炭相關專業中專以上學歷。

到“十二五”末，全省煤礦企業“六長”和副總工程師具備煤炭相關專業本科以上學歷爭取達到50%以上，研究生學歷達到7%以上；煤礦企業其他安全生產管理人員具備煤炭相關專業大專以上學歷力爭達到50%以上，本科以上學歷達到20%以上。

到2015年年底，山西省所有煤礦特種作業人員和班組長必須具備煤炭相關專業中專以上學歷。因為考慮到整合礦井現有人員結構，可適當延期，但最長不超過1年。到2015年年底，所有煤礦企業煤礦特有工種（不包括特種作業人員和班組長）專業學歷必須達到高中以上學歷或經過中等職業（含技校）教育并取得畢業證書。此外，對于煤礦從業人員專業技術職稱也提出了具體要求。

按照省煤炭廳要求，“十二五”期間，山西省煤礦企業要努力實現變招工為招生，逐步擴大招用相關煤炭院校畢業生的比例，從2011年到2015年，每年新招從業人員中直接招生的比例要分別達到25%、35%、55%、75%、100%。政策性安置人員，凡不符合擬從事崗位準入要求的，必須經過培訓，達到準入標準，方可安排上崗。

來源：山西晚報