企業(yè)導學規(guī)范運作陶一礦增設職工安全教育“專列”
　　
　　6月份，冀中能源邯礦集團陶一礦副總帶頭，班組長以上的管理人員紛紛響應，主動認領2名以上的幫扶對象，“點對點”輔導職工安全技能的提高，牢筑安全防線。
　　
　　該礦以深入開展安全月活動為契機，從強基層、打基礎、練硬基本功入手，細化安全管理，夯實生產(chǎn)基礎。圍繞質(zhì)量標準標桿礦井目標，設立職工安全培訓大講堂，結合質(zhì)量標準化創(chuàng)建目標及具體措施，精細管理要求及具體防范事項等工作，副總、區(qū)隊長、技術人員從組織、管理、部署、安排、落實等不同角度對職工進行全面教育，豐富職工安全知識，增強職工防范意識。結合實際工作，開展全員安全知識競答賽，分為班組、區(qū)隊、礦三個場次，采取筆試與現(xiàn)場競答相結合的方式，選出優(yōu)勝人員予以表彰獎勵，并與落實人員結聯(lián)誼對，進行現(xiàn)場幫教，相互監(jiān)督、相互督促、共同提高。立足本職崗位，開展現(xiàn)場“崗位雙述”大演練，百米井下設擂臺，主考人員到一線檢查職工對崗位流程的了解情況及其操作規(guī)范，不合格人員當場“停課”進學習班，考試成績不合格不準畢業(yè)。
　　
　　為確保“安全教育專列”運行效果，礦長馬民樂特別強調(diào)：“各級管理人員必須高度負責，通過企業(yè)導學制科學運行，加強職工安全管理，實現(xiàn)安全高效生產(chǎn)”。安排安監(jiān)科對各區(qū)隊學習活動的組織、開展、落實及效果進行全面考核，月底總評，獎優(yōu)罰劣。
　　
　　各級管理人員積極行動，創(chuàng)新載體、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新內(nèi)容，加大對幫教職工的幫扶力度，綜采區(qū)、準備區(qū)、機電區(qū)等生產(chǎn)區(qū)隊的工作現(xiàn)場成了培訓課堂，管理人員手把手指導操作規(guī)程；制修廠、洗煤廠等地面區(qū)隊辦起了安全輔導班，采取“點菜式”模式進行授課。活動開展以來，使安全管理標準更為精細，職工操作程序更為規(guī)范，礦井安全生產(chǎn)形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)。
　　
　　
　　來源：中國安全生產(chǎn)網(wǎng)