今年以來，淮礦集團發展出了包括理念文化、技術文化和管理文化在內的瓦斯安全文化，破解了困擾礦區多年的瓦斯治理難題。這種強調以“安全生產、規范管理”為核心的理念，也形成了淮南礦業集團獨特的“瓦斯文化”。
　　
　　“手指口述”保證安全生產
　　
　　“前后10米支護良好，無轉彎，無死角，無阻礙，可以開始測風。”在淮南礦業集團謝一礦的生產一線，測風組組長劉輝，一個人站在礦井內一絲不茍地說道。
　　
　　這可不是自言自語，而是淮礦集團為了推行“安全生產”，破解瓦斯難題而推廣的“手指口述”的規范流程。工人在執行工序前，要將每個流程銘記于心。而后在執行時，一邊將流程念出，一邊執行相關操作。通過這種“手指”、“口述”的方式，將可能出現的不規范操作和疏漏予以杜絕。
　　
　　“剛開始推行這種操作方式，大家還都有些抵觸情緒。”劉輝回憶說，由于在井下工作比較辛苦，又忽然要求員工們實行“手指口述”的操作方法，讓很多員工感覺“添麻煩”、“不好意思”。但隨后，企業做了很多思想工作，讓員工們認識到，這種看起來繁瑣的流程，本質上是對員工的人身安全負責。漸漸地，員工們開始接受了這種流程。如今，“手指口述”已經成為淮礦集團每個員工自覺執行的規范流程。
　　
　　目前，淮礦集團實行規范管理、規范操作的“雙規范”原則與“手指口述”同步執行的生產要求。據了解，在這種強調安全生產的理念支撐下，淮南礦業已15年沒有發生瓦斯爆炸事故，瓦斯超限由每年上千次下降到10次以下，成為瓦斯治理行業典范。
　　
　　由“害怕下井”變為“積極下井”
　　
　　李玉生是淮礦集團謝一礦的團委副書記，也是在淮礦集團待了10多年的老員工。談到淮礦集團的“瓦斯文化”給企業帶來的變化，李玉生感觸良多。
　　
　　“以前，大家都知道瓦斯的危害大，但實際生產時，安全意識卻都不強。為了增強員工的安全意識，企業是想盡了辦法。”李玉生說，“平時在崗時，無論班前、班后，都要一再強調安全生產的重要性。即使在生活中，也從未放松。為了讓安全生產的觀念深入每個工人的心，大家一起編了很多快板、小品，將安全生產、防范瓦斯的段子融入其中，時不時就拿出來表演。”
　　
　　就是在這種獨特的企業文化熏陶下，近10年來，淮礦集團發生了翻天覆地的變化。“過去，一談到下井，員工們都特別害怕，不但因為條件艱苦，更多的，是因為礦井下的安全得不到保證，大家心里沒底。”李玉生說，“現在隨著技術和理念的進步，安全系數越來越高，井下的條件也比以前好了很多，現在大家幾乎都是積極下井，畢竟安全有了保證，干得越多，收入也就越高嘛。”
　　
　　淮南瓦斯治理經驗全國推廣
　　
　　很早以前，淮南煤礦曾是瓦斯事故重災區。近10年來，有著切膚之痛的淮南礦業集團秉持“瓦斯事故是可以預防和避免的”信念，投入巨額資金，構建煤礦瓦斯安全文化，大力開展技術創新、管理創新，以此保護礦工生命安全。
　　
　　“瓦斯防治技術具有高難度、高風險、高綜合的特點，但淮南礦業集團突破了傳統的采礦理論，變堵為疏，確立了疏導論，這是淮南瓦斯治理理論的原點。以此為指導，創造性地提出了卸壓開采煤與瓦斯共采理論、無煤柱快速留巷Y型通風煤與瓦斯共采關鍵技術等，建立并形成了系統、完善的煤與瓦斯共采理論與工程技術體系。”談到淮礦的“瓦斯文化”，淮南礦業集團董事長、黨委書記王源這樣介紹道。
　　
　　目前，淮南礦業瓦斯治理理念、措施被國家發改委、國家安監總局、國家煤監局在制定有關規劃、法律法規、方針政策時所吸收，18項企業標準上升為國家甚至是國際標準，國家先后于2005年、2011年召開全國瓦斯防治現場會，全面推廣淮南瓦斯治理經驗。
　　
　　
　　來源：市場星報