創先爭優活動開展以來，陵川縣煤運公司按照“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總要求，廣大黨員干部積極帶頭、爭創一流，圍繞“愛我煤銷、創先爭優、加快轉型、實現跨越”主題，自覺將活動與中心工作緊密結合，周密部署、穩步推進，取得了明顯成效。今年上半年，在煤炭銷售市場出現疲軟的嚴峻形勢下，公司上下齊心協力、攻堅克難，取得了主要經濟指標提前一個多月“過半”的可喜成績。
　　
　　緊扣中心
　　
　　推動科學發展
　　
　　“創先爭優”活動開展之后，公司新的領導班子面對國內煤銷趨勢及自身多元化發展狀況，深入貫徹落實科學發展觀，緊扣“三大支柱”產業，及時轉變工作思路，匯聚各方力量，科學謀劃藍圖，廣泛進行調研，制訂近期目標和遠景規劃；強化資源整合的后續工作，落實煤礦安全生產管理，保證了關嶺山煤礦生產及技改的正常秩序；想方設法解決了黃圍山景區項目建設的所需資金難題，確保了景區近年來投資計劃的完成；進一步推進煤炭市場化經營，采取強化服務、掌控煤源、規范流程等措施，推進煤炭物流配送工作。去年，公司“三大支柱”產業的業務收入、實現利稅等主要指標均創歷史最高水平；今年上半年，在煤炭銷售市場全面疲軟的嚴峻形勢下，仍然提前實現了時間任務“雙過半”。
　　
　　創新管理
　　
　　促進企業和諧
　　
　　他們對公司改革發展中的職工救濟、年終獎金分配、“三重一大”實行集體研究、集體簽名制度，大宗物資采購實行公開招投標制，推行財務四級審批和多經企業收支兩條線制度，增強了資產管理、監督機制的透明度。出臺了《群體性上訪事件應急預案》，制訂了《矛盾糾紛排查調處工作制度》、《信訪工作制度》等多項規章制度。與此同時，始終把穩定工作作為“一把手”工程來抓，細化分解責任，健全完善責任機制，充分發揮引領服務群眾、反映群眾合理訴求、化解糾紛矛盾的作用，努力把問題化解在基層、解決在萌芽狀態。
　　
　　創優環境
　　
　　強化服務意識
　　
　　一方面，他們創優“窗口”服務環境、強化服務意識。根據業務流程，進一步完善了物流經銷體系，制訂了駐礦員服務制度，堅持一礦一策，提升了駐礦服務的水平，加強了與煤礦的關系，保證了煤源的穩定供應。同時，以終端用戶為主，簡化環節，提高效率，為客戶提供全方位服務，贏得了用戶的認可，為煤炭物流經銷貿易提供了有效保障。另一方面，堅持以人為本，加大對生活困難群眾的幫扶力度。近年來，公司先后多次提高了職工工資水平和福利待遇，每逢中秋、春節等傳統節日，都要親自慰問老干部、老職工；開展了職工生日祝福活動；推行了每年為職工辦理大病醫療互助保險、帶薪休假制度；對職工每年進行一次健康體檢，并建立了困難職工檔案，多次組織開展了“送溫暖、獻愛心”等活動；較好地解決了職工子女的就業問題，千方百計改善職工的工作生活環境，廣大職工對企業的認同感和滿意度明顯增強。
　　
　　重點推進
　　
　　夯實基層基礎
　　
　　他們以“基層黨組織建設年”為契機，大力加強基層黨組織建設，對機關、熱源廠和華泰物流公司三個黨支部的領導班子進行了調整充實，優化了班子結構；積極協調溝通，理順了趙辿嶺管理站黨支部的隸屬關系；結合各級黨組織實際情況，建立健全了黨內政治生活的各項制度；對基層黨組織進行了逐一調查摸底和分類定級，與此同時，按照升級步驟，狠抓了基層黨組織的晉位升級工作。在開展保持黨的純潔性學習教育活動中，堅持將各個階段的任務分解細化，按照規定動作穩步推進，并對活動各個階段進行同步督導，及時通報存在的問題，確保活動扎實有效開展。在創建學習型黨組織建設中，創新載體，開展了“每月一大講”活動，組織公司中層以上干部堅持“每周一學”，并組織黨員干部多次參加縣市組織的學習教育講座。為了確保各單位的學習不走過場、取得效果，他們明確了學習時間、學習內容，嚴肅學習紀律，使公司上下形成了濃厚的學習氛圍，廣大黨員干部的政治理論素質和義務素質明顯提升。
　　
　　
　　來源：晉城新聞網　太行日報