消息，12月18日下午17時，黃陵礦業煤化工公司2號焦爐投運儀式隆重舉行，標志著該公司全面轉入試生產階段，為后續甲醇項目、合成氨項目的建成投運奠定了良好基礎。黃陵礦業公司喜送賀信，黃陵礦業公司董事長、黨委書記范京道，副總經理唐恩賢出席了投運儀式。黃陵礦業公司相關部室和黃陵煤化工公司班子成員及60余名干部職工參加了2號焦爐投運儀式。

    在黃陵礦業煤化工公司曹家峪園區2號焦爐出焦現場，黃陵礦業公司董事長、黨委書記范京道指出，4座焦爐由基建向生產的全面轉型使煤化工項目的建設進入了一個新的階段，是重要的里程碑，可喜可賀。三年多來，黃陵煤化工公司按照董事會的正確決策，在經理層帶領下，在煤化工干部職工的艱辛努力下，在一片工業廢墟上建起一座現代化的煤化新城。他強調，黃陵煤化工公司要突破技術壁壘、人才壁壘、管理壁壘、市場壁壘，一方面要把黃陵煤化工建設成陜西煤化工標桿企業、打造成國內一流的煤化工企業作為目標愿景，堅定發展信心，奮發有為，真抓實干，不斷朝著這一目標邁進。二是在目前市場疲軟的環境下，煤化工公司要樹立做大、做強的目標。依靠股東方的大力支持，依靠先進的體制、機制，精細的投資管理，勤奮敬業的干部職工隊伍和以老帶新的人才結構等優勢凝心聚力，推動公司發展。三是加快推進甲醇、合成氨項目建設，堅定不移地抓好基本建設工作進展。四是要大力實施人才素質工程，積極利用“雙述”活動和“三功兩素”修煉，持續提升全員素質，保證煤化工由基建向生產的順利、全面轉型；加快甲醇、合成氨等精細化工管理人才、技術人才和技能操作人才的培養，為精細化工產業板塊投運做好人才準備。五是高度重視安全工作。安全是最大的效益，是職工最大的福利，要認真貫徹落實“樹安全至高無上理念，做安全幸福黃礦人”的安全新理念，將安全工作放在高于一切，先于一切，壓倒一切的重要地位上。六是要形成具有黃陵煤化工特色的企業文化、企業品牌。品牌凝聚著文化的力量，凝聚著干部、員工的品質。要繼續發揚“五加二、白加黑”的敬業精神，汲取全國各類煤化工企業的優點，借鑒股東單位管理、企業文化建設等方面的好方法和新理念凝心聚力，為企業注入靈魂，推動黃陵煤化工的發展，下決心把黃陵煤化工園區建設成全國一流的企業。

    2008年10月6日曹家峪園區開工以來，黃陵礦業煤化工公司全體干部職工凝心聚力，團結奮進，認真貫徹落實礦業公司和公司股東會、董事會精神，嚴格實施“安全、質量、投資、進度、環保”五大控制，持續實施施工激勵政策、組織大干100天和決戰60天勞動競賽，項目建設取得了一個又一個重大突破。2011年，6月110KV變電站投入運行，10月6日第一座焦爐順利轉型，12月化產系統鼓冷、洗脫苯系統投產試運行，焦化生產線初步形成。2012年4月8日第二座焦爐投運，6月甲醇項目進入設備安裝階段，7月化產區域全面建成投運，9月合成氨項目開工建設，10月17日第三座焦爐安全轉入試生產階段，12月18日最后一座焦爐安全出焦。在項目建設與試生產工作交叉進行的過渡階段，煤化工公司實現了110KV變電站平穩運轉600天，4號焦爐安全試生產440天，創造了安全生產基建1500余天的好成績。2012年以來，煤化工公司堅持一手抓生產，一手抓基建，克服任務重、工期緊、市場疲軟等重重困難，基本建設、安全生產、精細管理等各項工作取得了重大突破。全年累計產銷焦炭80萬噸，1號、3號、4號焦爐先后投運，化產系統7月份全面投產。甲醇項目6月份開始設備安裝，目前已經完成工藝配管70%以上，有望年內開展單機單系統調試工作。合成氨項目9月份開工建設，年底完成地基施工。經過一年的艱苦奮斗，黃陵煤化工公司焦化區域全面建成投運。

來源：海鑫鋼材信息網