南桐礦業公司魚田堡煤礦，于1958年建礦，核定生產能力39萬噸，現有員工1400余人，礦井開采深度已達-600米水平，是全國及世界有名的高瓦斯突出礦井。近年來，在重慶市煤管局、煤監局和能源集團的大力關心指導下，堅持以安全發展、科學發展為統攬，以創建國家安全文化建設示范企業為主線，緊緊圍繞打造本質型安全礦井、安全質量標準化樣板礦井、瓦斯治理示范礦井、文明和諧礦井目標，把安全文化建設作為促進安全管理、確保安全持續穩定、維護員工安全權益的重頭戲，通過構建企業安全“核心理念文化、制度文化、物質文化 、行為文化、誠信文化、執行力文化、視覺文化、特色文化”支撐體系，不斷豐富企業安全文化內涵，營造了齊抓共管氛圍，推進了企業安全生產持續穩定發展，至今已實現連續安全生產1900多天，刷新了建礦54年來連續安全生產最長歷史紀錄，提升了企業社會形象。

        一是注重以核心理念文化為引領。該礦堅持以“以人為本”的思想管理安全，按照企業制定的發展目標，通過不斷的探索實踐，形成了廣大員工認同的“生命之樹常青、人人享有安康”的安全核心理念。在安全核心理念文化的引領下，使“安全是效益、安全是政治、安全是穩定、安全是福利”成為了企業安全的價值理念，使“沒有最好、只有更好”成為了企業員工的安全精神理念，使“安全工作高于一切，重于一切，先于一切”成為了企業安全管理理念，使“不傷害自己，不傷害他人，不被別人傷害”成為了員工安全行為理念。安全文化理念的形成，有效提升了各級人員的安全管理意識、安全行為意識，強化了各級安全管理主體責任的落實。

        二是依靠制度文化規范企業安全管理。該礦注重從制度文化建設入手，不斷夯實和完善了礦井安全管理。通過編印安全質量標準化管理“黃皮書”及“安全制度文化手冊”，建立安全防重工作例會制度， 安全隱患排查制度，“六條線”安全執法制度，“三違”員工幫教制度，“需再努力員工”親情懇談會制度、“管理人員安全警誡”制度、“全員集中安全宣誓”制度、員工安全承諾制度、季度安全先進抽獎制度、員工安全誠信考評制度，為企業安全管理提供了制度保障。

        三是依靠物質文化打造本質安全環境。圍繞打造本質安全型礦井目標，近年來，該礦大力開展了安全質量標準化建設，深化了全員“精管細作、固本強基”意識，同時投入資金近億元改善安全裝備，完善安全設施，先后對主副井提升絞車、抽風機、瓦斯抽放泵、供電系統及設備等進行更新換代，相繼完善了井下瓦斯監測監控、供水施救系統、壓風自救系統、人員定位系統等安全避險系統，在瓦斯防治上，推廣應用了水力割縫、水力壓裂、中風壓鉆進等新技術，改善了生產現場安全環境，提高了礦井安全可靠性。

        四是依靠行為文化規范安全操作。為規范員工操作行為，該礦制定了《采掘員工操作行為規范》、《機電、提升、運輸崗位員工操作行為規范》、《通瓦崗位員工操作行為規范》手冊，使員工統一了工作標準，統一了各工種操作程序，統一了操作要領，統一了操作規范。同時堅持不懈地推行全員準軍事化管理，特殊工種全員崗位技能練兵比武，在各采掘單位實施了精細化管理“五步法”，規范了班前安全會、入井前安全宣誓、開工前安全隱患排查、班中安全巡查、收工安全質量驗收評估管理流程，使員工的遵章守紀、文明生產、操作技能得到了明顯提升。

        五是依靠誠信文化增強員工安全自律性。2010年以來，該礦全面推行了全員安全誠信管理新機制，通過建立員工安全誠信檔案，以積分的方式分層次通過安全指標、責任落實等一系列誠信獎懲項目，對員工個人的安全生產行為進行量化考核和動態管理，增強了全員安全誠信意識，90%以上員工達到了安全誠信員工標準。通過堅持開展全員入井宣誓、公開承諾、簽訂目標責任狀、評選優秀誠信員工等活動，使誠信成為了每個員工的行為準則，真正做到了以誠相待、重信守諾、有諾必踐、一諾千金，培育了員工認真做事、誠懇做人，用心做事、坦誠做人的優良品德。

        六是依靠執行力文化增強執行意識。該礦堅持以落實礦黨委關于加強執行力建設的決定和執行力建設責任追究辦法為準則，按照貫徹執行國家安全法律法規不折不扣，貫徹執行上級指示指令不折不扣，貫徹執行煤礦《三大規程》不折不扣，貫徹執行操作行為規范不折不扣的目標要求，開展了全員安全執行力管理，使員工真正養成了有法必依、有章必循的自覺行為，形成了“令必行、行必快、快必果、果必優”的執行力文化理念。

        七是依靠視覺文化增強安全注意力。如何以視覺文化增強員工對安全的吸引力，該礦從員工排班室到井下現場沿途，都將安全制度、管理理念、行為準則、安全警句等展現在員工的視覺環境之中，通過打造安全學習園地、安全幸福之家，建立員工安全宣誓臺，興建科隊、員工“安全格言”長廊，制作安全燈飾宣傳窗，制作各工種操作規程管理牌牌、安全警示、避災路線標識牌，使廠區到車間、更衣室到井口、地面到井下，都形成了一條條的安全文化長廊，視覺安全文化基本覆蓋和延伸到了生產環節的各個領域。

        八是堅持特色文化營造齊抓共管氛圍。該礦大力打造安全特色文化品牌，常年不斷堅持安全第二道防線協會送安全文藝下基層、堅持安全堡壘班組建設、堅持“十佳”星級班組長評選、“八好”科隊長評選、無“三違”員工抽大獎、安全先進夫妻一日游、安全演講、安全文藝演出、送平安果、送平安粽、送平安鞋墊，守平安夜等一系列特色安全文化活動，營造了人人關注安全、人人參與安全生產管理的良好氛圍。

        總之，該礦按照創建安全文化建設示范企業標準要求，立足礦井安全生產實際，注重安全文化建設內容與形式、針對性與有效性相結合，注重安全文化建設內涵與方向的定位，形成了“八大”安全文化支撐體系，發揮了安全文化的內在動力，控制了重大安全生產事故，促進了礦井全面協調發展，提升了礦井整體形象。正繼續朝著國家級安全文化示范企業目標邁進。

來源：國家煤炭工業網