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“烏金”煉成“綠金” 煤炭ESG體系建設提速

2024/8/20 18:46:24       

 近日,中共中央、國務院印發《關于加快經濟社會發展全面綠色轉型的意見》(下稱《意見》),對能源綠色低碳轉型做出系統部署。煤炭行業如何將“烏金”煉成“綠金”,是業內企業共同面臨的緊迫課題。

  記者采訪了解到,在深化新一代數智技術、綠色技術與傳統煤炭產業融合發展的同時,作為衡量企業可持續發展能力的新“標尺”,ESG也成為推動企業轉型升級的重要抓手。目前近六成煤炭上市企業披露了ESG報告,但也面臨評級結果偏低、信息披露水平有待提升等問題。業內人士建議,煤炭企業要實現轉型與信披同頻同調,積極推動ESG管理建設。

  綠色轉型進入新階段

  巴蜀之地,雨后的礦區更顯青綠。走進四川省煤炭產業集團(以下簡稱“川煤集團”)綠水洞煤礦智能集控室,只見工作人員輕點按鈕,遠在井下3公里外的采煤機緩緩移動,滾滾“烏金”傾瀉而出。

  “川煤集團全面實施智能化建設,力爭到2025年,建成2個至3個智能化示范礦井、20個智能化綜采工作面,智能化產能占總產能的比重在70%以上。”川煤集團黨委書記、董事長王昌潤介紹說。

  在深入推動傳統能源改造升級的同時,川煤集團加快新興產業前瞻布局,打造綠色新增長點。例如,利用攀枝花、廣元等地區良好的光熱、風力條件以及礦區矸石山、閑置荒山、工業建筑等空間資源,有序推進分布式風光開發建設。同時,積極發揮礦區場景優勢,與儲能電池企業探索綠電儲能、物流重卡換電等“新能源+”應用發展。此外,按照煤炭、煤氣資源聯合開發思路,加強川南重點礦區地面煤層氣滾動開發利用。力爭到2025年,煤層氣抽采利用率再提升10%,光伏發電約3.4億千瓦時。

  川煤集團的探索是煤炭行業“新”向“綠”轉型升級的一個縮影,也是我國實現可持續發展的必然之舉。

  國家能源局數據顯示,2013年到2023年,煤炭消費比重從67.4%下降到55.3%,累計下降12.1個百分點。煤炭綠色開發技術廣泛應用,十年來礦井水綜合利用率、土地復墾率都提高10個百分點以上。煤礦智能化建設進入加速發展、縱深推進的新階段,截至2024年5月底,煤礦智能化建設投資已累計完成1120多億元,全國累計建成智能化采煤工作面1993個、智能化掘進工作面2232個。到2023年底,95%以上煤電機組實現了超低排放。我國建成了全球最大的清潔煤電供應體系。

  《意見》明確,堅決控制化石能源消費,深入推動煤炭清潔高效利用,“十四五”時期嚴格合理控制煤炭消費增長,接下來5年逐步減少,在保障能源安全供應的前提下,重點區域繼續實施煤炭消費總量控制,積極有序推進散煤替代。

  廈門大學中國能源經濟研究中心教授孫傳旺表示,傳統煤炭開采的智能化改造是煤炭企業綠色智能轉型的基礎,積極延伸產業鏈條是煤炭企業打造綠色新增長點的關鍵,要持續推動綠色低碳為導向的創新發展,深化煤炭產業與高端制造、新能源、新材料、現代服務業、數字經濟等融合,提升產業鏈供應鏈安全性和競爭力。

  ESG體系建設提速

  加快經濟社會發展全面綠色轉型,也給ESG理念在國內的推廣落地帶來重大發展機遇。今年以來,從《上市公司可持續發展報告指引》到《企業可持續披露準則-基本準則(征求意見稿)》到《關于新時代中央企業高標準履行社會責任的指導意見》,政府及監管機構陸續出臺ESG相關政策指引。

  中國煤炭工業協會近日發布《煤炭行業社會責任藍皮書(2024)》(下稱《藍皮書》)指出,隨著“雙碳”戰略深入實施,煤炭行業將同時承擔繁重的能源保供責任和降碳壓力,建設現代化煤炭產業體系、發展新質生產力、推動煤炭綠色低碳轉型任重道遠。ESG能夠幫助煤炭企業全面考量自身的轉型規劃,分析與及時把握機遇,助推煤炭企業優化。

  《藍皮書》統計了截至2023年末43家煤炭行業上市公司的ESG管理情況,顯示41.86%的煤炭上市公司建立了完善的ESG/社會責任/可持續發展治理架構,并明確了相關職責分工。有25家企業單獨披露ESG及相關報告,占比58.14%。

  例如,兗礦能源積極探索具有“兗礦特色”的ESG管理模式,于2023年6月成為全國第一家榮獲ESG管理體系認證證書的企業。國家能源集團以ESG治理助力企業綠色轉型,全面推進安全高效綠色礦山建設,深入推動煤炭與煤電、煤電與可再生能源“兩個聯營”,加快推動“三改聯動”,常規煤電機組100%實現超低排放。

  轉型與信披需同頻同調

  煤炭行業ESG體系建設取得不錯的進展,但有效落地還需更大的驅動力。《藍皮書》顯示,Wind ESG評級中,僅中國神華1家企業處于AA級,兗礦能源、金馬能源、首鋼資源3家位于A級,31家企業處于BB級或B級。

  中國社科院教授、責任云研究院院長鐘宏武指出,煤炭行業上市公司ESG評級結果偏低,ESG信息披露水平有待提升。第一,環境議題指標披露完整性以及全面性均有待提升。第二,社會議題內容有待充實,對履責實踐缺乏詳細和準確的闡述。第三,治理議題的數據披露普遍較少,披露標準有待完善和統一。

  “當今,世界經濟形勢變化對企業履行社會責任提出了更高要求,也提供了更寬渠道、更多方式,企業履行社會責任已成為適應經濟發展新常態的重要戰略舉措,成為企業提升核心競爭力的必答題。”中國煤炭工業協會副會長孫守仁建議,處理好“三種關系”,全面推動社會責任管理與ESG理念在煤炭行業落地生根。社會責任和ESG工作是解決環境、社會、治理協調發展的一項系統工程。做好煤炭這篇大文章,亟須處理好企業發展與承擔社會責任的關系,以社會責任賦能傳統能源行業;處理好社會責任與ESG的關系,以社會責任治理和ESG能力建設助推現代化煤炭工業體系構建;處理好社會責任與可持續發展的關系,以高質量踐行社會責任促進煤炭工業可持續發展。

  《藍皮書》提出,煤炭企業還需要在ESG三個方面固強補弱,提升高質量發展能力。在環境責任方面,煤炭企業要實現轉型與信披同頻同調。著力提高煤炭清潔高效利用水平的同時,建立完善的ESG信息披露制度,強化與利益相關方的溝通;在社會責任方面,煤炭企業需要強化重點議題識別;在公司治理方面,煤炭企業需要積極推動ESG管理建設,全面提升內部治理。建立健全ESG治理架構,提升內部治理透明度。


來源:經濟參考報

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