針對職工中存在的自由化作業的現象，兗礦集團濟二煤礦從強化安全管理制度建設入手，借鑒軍隊管理模式，在全礦范圍內推行準軍事化安全管理，以此促進礦井安全生產健康發展。

    該礦按照部隊軍事化管理模式的標準，制定了操作性強的《準軍事化管理條例實施細則》，修改完善了各崗位工種的《操作規程》，對每個崗位職工的操作位置、行為動作、作業程序等進行硬性規定，以鐵的紀律、嚴格的制度來規范職工作業行為，促進現場職工崗位職責的落實。自2005年下半年開始，組織全員在濟寧武警支隊進行封閉式脫產培訓，這個礦對每天的軍訓科目和安全培訓的內容進行精心安排部署，明確突出安全培訓，把相關的“煤礦安全生產法律法規”、“心理模式訓練”、“礦井通風與安全”、“內部市場化管理”、“企業管理理念”等內容作為培訓的重點，并加入了安全心理學等前沿理論，真正使培訓入腦入心。每期培訓結束后，礦都組織統一的軍事課目考試和安全理論考試，對考不到80分的除進行相應地經濟處罰外，還將安排重新培訓。同時這個礦要求所有參訓人員從自身做起，切實把安全工作落到實處，堅決做到不違章指揮，堅決杜絕違章作業，上標準崗、干標準活，把礦井安全工作做到更好。

來源:山東新聞網